Penggunaan anggaran Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) merupakan upaya pengoptimalan PNBP guna menunjang pembangunan nasional yang dikelola dan dimanfaatkan untuk peningkatan pelayanan kepada masyarakat. Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika merupakan Lembaga Pemerintah Non Departemen yang mempunyai PNBP berasal dari hasil pungutan atas jasa pelayanan yang diberikan dalam bidang Meteor…
Berdasarkan teori Perilaku Terencana dari Ajzen (1991), Niat seseorang untuk berperilaku diprediksi dengan sikap terhadap perilaku, norma subyektif, dan kontrol perilaku yang dirasakan, dan berdasar teori penerimaan terhadap teknologi dari Davis (1986), Kecenderungan/niat berperilaku menggunakan teknologi baru diprediksi dengan kemudahan menggunakan yang dirasakan, kegunaan yang dirasakan, dan…
Kebijakan pemerintah meningkatkan sumber daya manusia suatu bangsa adalah untuk kemajuan pembangunan bangsa tersebut, maka diperlukannya suatu bentuk kebijakan yang korespondensi dengan kondisi negara tersebut dan pendidikan merupakan modal utama penentu kemajuan pembangunan suatu bangsa untuk itu pemerintah harus memiliki kebijakan-kebijakan untuk pendidikan mulai dini. Untuk meningkatkan kual…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Governance dan Kinerja Aparatur Pemerintah terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Catatan Sipil Municipio Aileu - Timor Leste. Dan secara praktis penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran dan rekomendasi bagi Kantor Catatan Sipil / Serviço Registo e Notariado Municipio, demi tercapainya p…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kedisiplinan pegawai Biro Keuangan dan Perlengkapan Kementerian Perhubungan, (2) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kedisiplinan pegawai Biro Keuangan dan Perlengkapan Kementerian Perhubungan, (3) Menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi secara simultan terhadap kedisiplinan pegawai Biro Ke…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1). Mengetahui serta menggambarkan keadaan yang sebenarnya tentang Perencanaan Sumber Daya Manusia di Pertamina Bina Medika Khususnya di Rumah Sakit Pertamina Jaya Jakarta.(2). Menganalisis Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Pertamina Jaya Jakarta. (3).Mengetahui dan menggambarkan Model Perencanaan Sumber Daya Manusia di Unit Ruma…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1). Mengetahui serta menggambarkan keadaan yang sebenarnya tentang Perencanaan Sumber Daya Manusia di Pertamina Bina Medika Khususnya di Rumah Sakit Pertamina Jaya Jakarta.(2). Menganalisis Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Pertamina Jaya Jakarta. (3).Mengetahui dan menggambarkan Model Perencanaan Sumber Daya Manusia di Unit Ruma…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh sasaran anggaran dan pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja di lingkungan Sekretariat Jenderal (Setjen)dan Badan Keahlian DPR RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey eksplanatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas dengan analisis data kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah Pr…
Dalam sistem manajemen kinerja, penilaian kinerja memiliki peranan penting dalam mengelola sumber daya manusia untuk mencapai kinerja yang maksimal sehingga dapat meningkatkan produktivitas kinerja organisasi. Penilaian kinerja yang saat ini dikembangkan, merupakan sebuah proses yang sistematis yang dimulai dengan identifikasi pekerjaan, kesepakatan, pengukuran, evaluasi, dan umpan balik yang d…
Anjungan daerah sebagai pilar utama dari TMII dituntut untuk terus meningkatkan pelayanan kepada pengunjung, termasuk Anjungan Jawa Timur dan Anjungan Papua Barat. Pelayanan publik yang dilakukan di Anjungan Jawa Timur dan Anjungan Papua Barat, merupakan suatu bentuk pelayanan yang sifatnya non profit. Pelayanan yang dilakukan terhadap pengunjung baik pengunjung umum (masyarakat luas) maupun pe…