Peran Sistem Informasi Personel Terhadap Fungsi MSDM Di Rektorat Kesehatan An…

Sistem informasi adalah seperangkat komponen yang saling berhubungan dan berfungsi mengumpulkan, memproses, menyimpan dan mendistribusikan informasi ke setiap unit untuk mendukung pembuatan keputusan pada fungsi manajemen dengan informasi dan melakukan tugas–tugas yang berhubungan dengan pemprosesan informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran sistem informasi personel terhadap …

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja SDM Pada Biro Umum Di Sekret…

Penelitian ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI. Penelitiandilakukandenganmenggunakanmetodepenelitiandeskriptifdenganpendekat ankualitatif. Adapuntujuandaripadapenelitianiniadalahingin mengetahui dan menggambarkan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI.Pengambilan data di…

Pelaksanaan Proses Penugasan Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Pegawai Negeri S…

Dalam upaya melaksanakan tugas-tugas pokok Kesehatan Daerah Militer Jaya/ Jayakarta personel Pegawai Negeri Sipil diharapkan memiliki kemampuan, pengetahuan, sikap dan keterampilan kerja yang maksimal agar tugas-tugas yang diemban dapat dilaksanakan secara optimal. Untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil perlu adanya suatu pembinaan yang berkelanjutan diantaranya melalui jalur pendidikan dan…

Tingkat Kepuasan Pasien Di Instalasi Rawat Jalan B Poliklinik Jantung Respad …

Penelitian kepuasan pasien ini bertujuan untuk mengetahui sebarapa jauh kepuasan pasien di instalasi rawat jalan “B” Poliklinik Jantung RSPAD Gaotot Soebroto Ditkesad. Variabel yang diteliti adalah kepuasan pasien dengan aspek penelitian meliputi reliabilitas, responsivness, assurance, empaty, dan tangible. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualita…

Faith And the City

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-03-2433-3

Deskripsi Fisik

227 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

813 Rai f

Birokrasi

Meski birokrasi nyaris menjadi buah bibir, namun tidak semua orang memahami makna kata tersebut. Melalui buku ini, Albrow menggali hakikat birokrsai latar belakang dan sejarah kelahirannya, perkembangan kosakatanya dalam bahasa Inggris dan Jerman. Albrow pun mengungkap pemikiran Max Weber tentang tujuh konsep birokrasi modern. Di samping dipuja-puja banyak orang, Weber juga tak lepas dari berba…

Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini menjelaskan mengenai aktivitas-aktivitas yang dirancang untuk mengurus/mengelola dan mengkoordinasikan SDM dalam suatu organisasi/perusahaan yang diawali dengan pengertian, ruang lingkup, manfaat, dan tujuan pengembangan SDM. Selanjutnya, secara berturut-turut dibahas mengenai pengembangan SDM melalui mutasi; pengembangan SDM melalui pengawasan; pengembangan SDM melalui pemberdayaan; p…

Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Pejabat Fungsional Auditor Di Inspektor…

Seiring dengan kompleksnya persoalan yang ditangani oleh Auditor Inspektorat Jenderal, maka tujuan Inspektorat tidak hanya melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan program pembangunan kesejahteraan sosial tetapi menyelenggarakan program “Penguatan Pengawasan” guna menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi. Hal tersebut menggambarkan bahwa kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi, profesiona…

Pelaksanaan Manajemen Kinerja Individu (MAKIN) Untuk Pemerintah Pada Auditora…

Dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik demi upaya pembinaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem prestasi kerja dibutuhkan suatu pengelolaan manajemen SDM dengan metode yang berkaitan dengan penilaian kompetensi yang objektif dan dapat diterima oleh organisasi, pimpinan maupun SDM pendukungnya. Dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawa…

Hubungan Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Dengan Motivasi Kerja Pegawai…

Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir dengan motivasi kerja pegawai pada Biro Perencanaan dan Keuangan Sekretariat Jenderal DPD RI” dengan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian bahwa Pelaksanaan program pengembangan karir pada Biro Perencanaan dan Keuangan Se…