Efektivitas Sistem Informasi Presensi Terhadap Disiplin Pegawai Biro Sumber D…

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi efektivitas sistem informasi presensi terhadap disiplin Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Di Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia (KPU RI). Metode penelitian yang digunakan adalah statistik deskriptif kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Jumlah sampel pada penelitian ini adala…

Analisis Kinerja BPSDM Dalam Peningkatan Indeks Profesionalitas ASN Provinsi …

Kinerja organisasi yang baik merupakan salah satu pendorong dalam pencapaian target kerja instansi. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang berdampak kepada kinerja organisasi BPSDM Provinsi Sulawesi Barat sebagai penyelenggara tugas pengembangan kapasitas dan kompetensi ASN Provinsi Sulawesi Barat, serta yang memiliki kewenangan dalam pengukuran dimensi k…

Competence at Work: Models for Superior Performance

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-471-54809-X

Deskripsi Fisik

372 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Spe c

Employee Training and Development

Tersedia PDF (Soft Copy)

Employee Training and Development

Edisi

Sixth Edition

ISBN/ISSN

978-007-13238-4

Deskripsi Fisik

524 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3124 Noe e

Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengantar Keunggulan Bersaing

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6469-21-2

Deskripsi Fisik

x, 194 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mub m

Strategi Penempatan Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian pada Direktorat Je…

Analis Keimigrasian berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Nomor 47 Tahun 2018 adalah

Undang-Undang Kepegawaian Lengkap Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3421-31-2

Deskripsi Fisik

426 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 342.06 UND

Pengaruh Konflik Peran Rangkap Tiga (Triple Burden) Terhadap Kinerja Ibu Beke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran rangkap tiga (triple burden) terhadap kinerja ibu bekerja di Kantor Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Konflik peran rangkap tiga merujuk pada tantangan yang dihadapi oleh ibu yang harus menjalankan tiga peran utama secara bersamaan: sebagai ibu rumah tangga, pekerja kantoran, dan memikul tanggung jawab tambahan…

Kajian Beban Kerja Pegawai Dalam Kinerja Pegawai Divisi Procurement PT. Patra…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Beban Kerja yang terdapat pada Divisi Procurement PT Patra Jasa untuk dapat menentukan dampak Kinerja secara eksplisit. Penelitian ini menggunakan konsep kunci dengan pendekatan yang dilihat melalui indikator beban kerja serta indikator kinerja yang terdapat didalam Divisi Procurement PT Patra Jasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif …