Implementasi Kebijakan Tata Cara Penjatuhan Hukuman Disiplin Bagi Pegawai Neg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mendukung dan menghambat dalam proses implementasi kebijakan tata cara penjatuhan hukuman disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Pertahanan (Kemhan) dengan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara kepada lima key informant, observasi dan telaa…

Implementasi Kebijakan Anggaran Berbasis Kinerja Di Direktorat Sumber Daya Ma…

Proses penyusunan anggaran sebagai rangkaian awal dari seluruh siklus pengelolaan keuangan negara memegang peranan yang sangat penting. Sejalan dengan upaya peningkatan kualitas penyusunan anggaran, saat ini dilakukan kegiatan penataan arsitektur dan informasi kinerja (ADIK) dan Kolaborasi Perencanaan dan Informasi Kinerja Anggaran (Krisna) dalam RKA-K/L. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk…

Pelaksanaan Kebijakan Gerakan Satu Hari Tanpa Nasi Di Sekretariat Daerah Kota…

Skripsi ini berisi pelaksanaan kebijakan gerakan satu hari tanpa nasidi Sekretariat Daerah Kota Depok. Program ini menghimbau secara khusus kepada PNS Kota Depok untuk menjalankan program Satu Hari Tanpa Nasi atau One Day No Rice (ODNR) sesuai dengan Surat Edaran Walikota Nomor 500/1219-Ekonomi tentang gerakan satu hari tanpa nasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan gera…

Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Ba…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Sistem Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Dengan penerapan Sistem Penilaian Kinerja memberikan dampak yang positif terhadap prestasi kerja pegawai dalam bekerja sehingga para pegawai lebih berprestasi. Metode yang akan digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunak…

Change Management Dalam Reformasi Birokrasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-110096-0

Deskripsi Fisik

773 hlm. : 27 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Azi c

Budaya Pelayanan Publik

Ide dasar penulisan buku ini tentang Budaya Pelayanan Publik, berawal dari keprihatinan penulis terhadap masih rendahnya kualitas pelayanan publik khususnya yang diselengarakan oleh pemerintah. Cukup banyak dampak yang diakibatkan dari pelayanan publik yang asal-asalan dan pengaruhnya sangat besar terhadap pembangunan bangsa dan pengembangan Ilmu Administrasi Publik/Negara.rnrnPelayanan Publik …

Pengaruh Komunikasi, Disposisi Dan Struktur Birokrasi Pelaksana Kebijakan Ter…

Mewujudkan pemerintahan yang bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme merupakan tuntutan dari masyarakat dalam reformasi birokrasi, pemerintah merespon tuntutan masyarakat ini dengan mengeluarkan berbagai kebijakan untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih, Kementerian Pertahanan sebagai instansi pemerintah yang mempunyai tugas dan fungsi dalam bidang pertahanan negara wajib untuk ikut…

Pelayanan Publik Baru: Dari Manajemen Steering ke Serving

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-9020-48-9

Deskripsi Fisik

290 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Den p

Manajemen Pelayanan Publik: Peduli, Inklusif dan Kolaboratif

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

979-420-727-6

Deskripsi Fisik

x, 318 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 DWI m

Memimpin Perubahan di Birokrasi Pemerintah: Catatan Kritis Seorang Akademisi

Memiliki pengalaman memimpin perubahan di birokrasi pemerintah merupakan satu kemewahan bagi seorang akademisi. Seorang akademisi umumnya lebih banyak bergelut dengan riset, membaca, menulis, dan mungkin juga memberi nasihat dan konsultasi, tetapi jarang di antara mereka yang memiliki kesempatan secara langsung memanfaatkan gagasan dan idealisme untuk melakukan perubahan. Sebagai seorang akadem…