Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Jambi

Sumber Daya Manusia mempunyai peran yang penting dan menjadi kunci keberhasilan dalam menjalankan kegiatan untuk mencapai visi dan misi organisasi. Permasalahan SDM pada Instansi Pemerintah bukan hanya pada Profesionalisme SDM. Selain itu, perubahan organisasi perlu dilakukan untuk menghadapi pembangunan nasional dan persaingan global. Dalam perubahan organisasi kualitas sumber daya pegawai san…

Civil Service : Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS (Volume 8, Nomor 1, Juni …

1. Nilai Penting Konsep Affirmative Action Policy. 2. Undang-Undang ASN. 3. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Pelayanan Publik. 4. Prospek Pengembangan ASN

Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Direktorat Sumber Daya dan Umum Lembaga …

Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi dan mencari strategi untuk peningkatan kinerja yang belum optimal pada Direktorat SDM dan Umum LPP RRI. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan key-informan, telaah dokumen, buku dan jurnal. Hasil penelitian menunjukkan terdapat kurang…

Strategi Implementasi Tangerang Government University Dalam Pengembangan Komp…

Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi dan mencari strategi implementasi Tangerang Government University dalam pengembangan kompetensi aparatur sipil negara Pemerintah Kota Tangerang. Metode yang digunakan dengan kualitatif deskriptif. Data primer didapat dari wawancara mendalam dengan key informant dan data sekunder berasal dari observasi, buku, jurnal dan perat…

The Art of HRD Strategic Human Resource Management A Guide To Action : Manaje…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-694-233-X

Deskripsi Fisik

363 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 658.3 Arm t

Implementasi Pengarusutamaan Gender Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Di Ba…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011348

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

121 SMSDMA 2024

Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Edisi 2

ISBN/ISSN

979-96885-0-7

Deskripsi Fisik

338 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PAR

Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran Dan Implikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-756-863-4

Deskripsi Fisik

284 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Sin k

Inovasi Dan Manajemen Pengetahuan: Untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia Unggul

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7060-64-2

Deskripsi Fisik

193 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 Sed i

Manajemen Kepegawaian Negara: Modul Diklat Prajabatan Golongan I dan II

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

97 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 352.67 Sur m