Langkah Tepat Melakukan Rekrutmen Dan Seleksi: Panduan Praktis Memilih Karyaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-015-894-8

Deskripsi Fisik

104 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sin l

Competency Management: Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Komp…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-442-217-7

Deskripsi Fisik

129 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pal c

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. 3

ISBN/ISSN

979-503-059-0

Deskripsi Fisik

xviii, 303 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mar m

Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Pemangku Tugas Ketua Tim Pada …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional pemangku tugas ketua tim pada Direktorat Prasarana Transportasi Jalan Kementerian Perhubungan serta menyusun strategi untuk mengatasi masalah pengembangan karirnya di masa yang akan datang. Peneliti mengidentifikasi faktor pengembangan karir dengan melakukan analisis terhadap 6 (enam) faktor…

Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-683-768-4

Deskripsi Fisik

151 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Cah s

Sumber Daya Manusia Dalam Pembangunan Nasional

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8140-73-7

Deskripsi Fisik

256 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

332.12 Tji s

Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kedeputia…

Employee engagement adalah komitmen secara emosional yang dimiliki Pegawai terhadap organisasi tempatnya bekerja dan tujuan dari organisasi tersebut. penelitian terdahulu menyatakan bahwa Pegawai yang memiliki keterikatan (engaged) dengan perusahaan dapat bekerja dengan maksimal. Employee engagement adalah bagian yang tidak terpisahkan dari Sumber Daya Manusia (SDM). Issue mengenai Employee eng…

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Technopreneurship

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-209-780-3

Deskripsi Fisik

130 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Isk m

Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan M…

Edisi

Ed. 1 dan Ed. 2

ISBN/ISSN

979-3654-54-6

Deskripsi Fisik

xxi, 501 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Riv p

Coaching dan Mentoring: untuk Pengembangan SDM dan Peningkatan Kinerja Organi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-9328-77-6

Deskripsi Fisik

488 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Kas c