Ditapis dengan
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Faktor tersebut yaitu budaya organisasi. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel yaitu variabel X mewakil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000900
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 199 SMSDM 2019
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Personel Dinas Admininstrasi Personel TNI …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Secara khusus untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan dua bentuk kuesioner sebagai alat untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000799
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 198 SMSDM 2019
Implementansi Kebijakan Pengawasan Perlindungan Lahan Pertanian Pangan Berkel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pengawasan Perlindungan Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggambarkan aspek-aspek pelaporan, pemantauan, dan evaluasi terkait implementasi kebijakan pengawasan perlindungan lahan pertanian pangan berkelanjutan. Hasil peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1526050139
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 197 S MSDM 2019
Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Di Bagian Bina Pengelolaa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen kinerja pegawai negeri sipil di Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua, Rumusan Masalah yang diteliti adalah bagaimanakah manajemen kinerja pegawai Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara ?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang berarti se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728130265
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 196 SMSDM 2019
Analisis Pengelolaan Arsip Badan Penghubung Provinsi Nusa Tenggara Timur Di J…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628050304
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 195 SMSDM 2019
Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Administrasi Personel Detasem…
Dalam manajemen sumber daya manusia, setiap pegawai berperan aktif dalam memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi. Peningkatan positif yang diberikan organisasi, berdampak pada keadaan pegawai sehingga kepuasan kerja tercapai. Hal ini sejalan dengan pandangan bahwa pegawai telah mendapatkan apa yang diharapkan. Sebaliknya pegawai yang dalam bekerja tidak merasakan kenyamanan,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000793
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 194 SMSDM 2019
Analisis Kompetensi Pegawai dalam peningkatan Kinerja Unit Program dan Anggar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Kompetensi Pegawai dalam peninggkatan Kinerja Unit Program dan Anggaran pada RS TNI AL Dr. Mintohardjo. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa Wawancara (sebagai instrumen utama), telaah dokumen/studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kemampuan dan kera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628050179
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 193 S MSDM 2019
Pengaruh Pemberian Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan TN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian remunerasi terhadap kinerja pegawai di Satuan Kerja Dinas Pendidikan TNI Angkatan Laut (Disdikal). Penelitian ini menggunakan dua variable yaitu variable remunerasi sebagai variable bebas (X) dan variable kinerja sebagai variable terikat (Y). Indikator yang menjadi pokok dalam penilaian remunerasi adalah imbalan yang se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000905
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 192 SMSDM 2019
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel Dinas Penerangan TNI Angkatan…
Dinas Penerangan TNI Angkatan laut, disingkat (Dispenal) adalah Badan Pelaksana Pusat ditingkat Mabesal yang berkedudukan langsung di bawah Kasal, bertugas membina dan menyelenggarakan fungsi Penerangan TNI Angkatan Laut dalam rangka mendukung tugas pokok TNI Angkatan Laut. Dispenal yang bertugas membantu Kasal dalam pelaksanaan kegiatan penerangan meliputi penerangan pasukan, penerangan umum s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000784
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 191 SMSDM 2019
Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Pelaksana Pada Dinas Kesehatan Provinsi DKI …
Penempatan pegawai merupakan salah satu kegiatan dalam manajemen sumber daya manusia, penempatan pegawai bukan hanya dikhususkan bagi pegawai baru, melainkan juga pegawai lama yang mengalami rotasi tugas atau jabatan. Dinas Kesehatan merupakan satuan kerja perangkat daerah dibawah naungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memiliki tugas terkait urusan Kesehatan, Pegawai Dinas Kesehatan Provi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628050130
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 190 SMSDM 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah