Pengembangan Kinerja Pelayanan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-1073-767

Deskripsi Fisik

x, 212 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Sur p

Membangun Kinerja Pelayanan Publik : Menuju Clean Government and Good Governance

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-586-3

Deskripsi Fisik

254 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 Muk m

Membumikan Transparansi Dan Akuntabilitas Kinerja Sektor Publik: Tantangan Be…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-251-445-9

Deskripsi Fisik

158 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.35 Luk m

Membangun Efektivitas Kinerja Kepala Desa

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-444-261-3

Deskripsi Fisik

260 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

352.17 Rus m

Governance Intelligence And Quotient: Sebuah Alat Ukur Kinerja Individu Kepal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-203-245-8

Deskripsi Fisik

216 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352 Put g

Pengaruh Kinerja Petugas Layanan Terhadap Kepuasan Layanan Di Dinas Kependudu…

Pelayanan administrasi kependudukan merupakan indikator utama kualitas birokrasi publik yang secara langsung dirasakan oleh masyarakat. Namun, keluhan terkait responsivitas, transparansi, dan kualitas layanan masih umum ditemukan di kantor pelayanan administrasi lokal seperti Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja…

Analisis Pengelolaan Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Direktorat …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Direktorat Jenderal Pemeriksaan Keuangan Negara VI Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI), khususnya dalam implementasi Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022. Penelitian ini menggunakan teori penilaian kinerja dari Gary Dessler (2017), yang menyatakan bahwa penilaian kinerja terdir…

Strategi Peningkatan Kualitas Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kabupaten Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi akuntabilitas kinerja serta merumuskan strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kualitasnya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor. Latar belakang penelitian ini merujuk pada hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) tahun 2024 yang menunjukkan capaian skor sebesar 69,38 atau kategori “B”, dengan g…

Implementasi Kebijakan Fitur Layanan Pembinaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan fitur layanan pembinaan kinerja pegawai negeri sipil pada aplikasi e-Kinerja. Lokasi penelitian ini adalah Direktorat Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui ialah wawancara, observasi, dan studi dokumentasi dan model ana…

PENGARUH DETERMINAN TEORI MASLOW TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI, SU…

Determinasi teori kebutuhan Maslow merupakan kerangka teoritis yang menekankan bahwa motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh upaya pemenuhan lima tingkatan kebutuhan dasar manusia, yaitu kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Teori ini menjadi dasar penting dalam membangun pemahaman mengenai perilaku pegawai dalam organisasi, khususnya dalam kaitannya dengan…