Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas jabatan struktural guna kelancaran dan ketertiban serta efektifitas dan efisiensi pelaksanaan tugas jabatan fungsional dilingkungan Kementerian Pertahanan, menerbitkan Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 59 Tahun 2014 tentang Susunan dan Tata Kerja Jabatan Fungsional Tertentu dan Fungsional Umum Kementerian Pertahanan. Susunan dan tata kerja terkait denga…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui mutasi pegawai di Bank BTN Kantor Cabang Syariah Jakarta Harmoni dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam pelaksanaan mutasi pegawai. Aspekaspek tersebut adalah: aspek Merit System, Seniority System dan Spoil System. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan metode wawanca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penyusun Risalah di Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui telaah dokumen dan wawancara. Sedangkan teknik pengolahan data…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti variabel kinerja dan variabel motivasi. Hasil penelitian menu…
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan kebijakan kewajiban penyampaian SPT Tahunan PPh wajib pajak orang pribadi di Puslitbang Upaya Kesehatan Masyarakat. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan model Implementasi Kebijakan Meter dan Horn, dimana variabel yang mempengaruhi Implementasi dan Kinerja kebijakan. Model ini mengasumsikan bahwa implementasi kebijakan bek…
Budaya kerja akan terbentuk jika setiap individu pegawai mampu memahami setiap norma, nilai-nilai dan aturan yang terkait dengan diri si pegawai dan yang dikerjakannya. Dalam organisasi sangat dibutuhkan budaya kerja karena budaya kerja pegawai dalam sebuah organisasi akan menjadi ciri khas untuk organisasi dan menjadi cerminan bahwa pegawai mampu menjalankan segala tugas yang diberikan oleh or…
Sumber daya aparatur mempunyai peran penting dalam mengembangkan tatanan pemerintahan. Penggerak dari sistem organisasi pemerintahan adalah manusia yang ada didalamnya, yaitu pegawai yang bekerja dalam kerangka tugas, fungsi dan tanggung jawabnya. Kementerian Pertahanan telah mengeluarkan Surat Edaran Sekjen Kemhan Nomor : SE/117/X/2016 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Kementerian Pertahana…
Kementerian Pertahanan RI adalah badan yang bertanggung jawab dalam penyediaan materiil pertahanan di Indonesia. Seiring dengan perkembangan teknologi yang dihadapkan pada tantangan dan ancaman saat ini maupun masa depan mengakibatkan semakin besarnya jumlah dan ragam materiil pertahanan yang harus dikelola oleh TNI baik yang berasal dari produk luar negeri maupun produksi industri dalam negeri…
Tujuan penelitian ini adalah memperoleh gambaran yang sebenarnya tentang penerapan Permenhan Nomor 17 Tahun 2016 tentang Pengelolaan Bahan Bakar Minyak dan Pelumas di Lingkungan Kementerian Pertahanan dan Tentara Nasional Indonesia. Bahan Bakar Minyak dan Pelumas (BMP) yang merupakan salah satu komponen pendukung pertahanan negara dimana menjadi penggerak alat dan peralatan alutsista maupun ken…