ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Personil pada Fasharkan Jakarta, dengan metode kuantitatif, populasi personil Fasharkan Jakarta sebanyak 112 orang, sampel sebanyak 60 orang menggunakan teknik Random Sampling. Uji data menggunakan SPSS Windows versi 22 . Diperoleh hasil uji t untuk Ha dengan nilai t hitung 94,158 > t tabel 1,780 dan taraf siginifika…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Setiap kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh manusia dalam suatu perusahaan/organisasi tidak terlepas dari motif pribadi atau kepentingan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Sangat diharapkan dengan pemberian kompensasi yang layak dapat juga meningkatkan kesejahteraan dan kinerja anggota. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuntitatif dengan melakukan survey analisis statistik korelasional…
Latar belakang penelitian ini adalah adanya kebijakan mutasi yang membuat pegawai BPK harus berpindah-pindah tempat tinggal, dimana kondisi tersebut dapat mempengaruhi motivasi pegawai dalam bekerja dikarenakan kebutuhan pegawai tidak terpenuhi sehingga berdampak pada kepuasan kerja pegawai. Skor pencapaian kinerja Biro SDM BPK untuk tingkat kepatuhan pegawai terhadap kode etik dan peraturan di…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY