Analisis Koordinasi Penegakan Peraturan Daerah Di Provinsi DKI Jakarta (Kajia…

ABSTRAK LHC

Kajian Terhadap Implementasi Metode Perencanaan Dan Penganggaran Kesehatan te…

Edisi

-

ISBN/ISSN

02.D2.011

Deskripsi Fisik

170 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMPD 2003

Pengaruh Kompetensi Aparatur Kantor Perbendaharaan Dan Kas Daerah terhadap ku…

Abstrak LHC

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pemungutan Retribusi Kebersihan D…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Instruksi Menteri Negara Agraria/Kepala Badan Pertanahan Nasional No…

ABSTRAK LHC

Evaluasi Pelatihan Kebencanaan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan Model Kirkpat…

Secara geografis, Indonesia merupakan negara rawan bencana. Data menunjukkan bahwa masih banyaknya dampak bencana alam yang mengalami peningkatan. Penyelenggaraan pelatihan sebagai bagian dari penyelenggaraan penanggulangan bencana diakomodasi dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020–2024 dan strategi HCDP (Human Capital Development Plan) dalam meningkatkan kapasitas ap…

Strategi Optimalisasi Mengurangi Pengangguran Terhadap Dampak Bonus Demografi…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran dan merumuskan strategi yang optimal dalam mengatasinya. Dalam penelitian ini, faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran berdasarkan teori klasik, teori keynessian, teori kependudukan oleh Malthus dan teori sosiologi Neo-Marxian meliputi kondisi kesempatan kerja, keterlibatan stakeholders…

Efektivitas Program Bantuan Biaya Pendidikan Masa Depan Jakarta (MDJ) Pada Ba…

Efektivitas Program Bantuan Biaya Pendidikan Masa Depan Jakarta (MDJ) BAZNAS (BAZIS) DKI Jakarta. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas program bantuan biaya pendidikan masa depan Jakarta (MDJ) BAZNAS (BAZIS) DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Program Bantuan Biaya Pendidikan Masa Depan Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini …

Implementasi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi pengembangan karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Perencana (PUSBINDIKLATREN) Kementerian PPN/Bappenas adalah unit kerja eselon II dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian PPN/Sekretaris Utama Bappenas yang bertanggungjawab terh…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Asn Pada Biro Sumber…

Tujuan penelitian ini dilakukan ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan kinerja ASN pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang aktif berdinas di Biro …