Manajemen Keuangan: Teori, Aplikasi dan Hasil Penelitian

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6237-55-2

Deskripsi Fisik

224 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 Suj m

Manajemen Koperasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-518-088-6

Deskripsi Fisik

viii, 211 hlm. 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

334 Wid m

Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Pendidikan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6322-73-9

Deskripsi Fisik

179 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

371.2 Nur a

Pengantar Ekonomi Mikro Dan Makro: Dilengkapi Formula Ekonomi Mikro dan Makro

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-29-7025-8

Deskripsi Fisik

212 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

330 Kur p

English For Business : Reinventing the Case and Project-Based Learning

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-328-706-7

Deskripsi Fisik

175 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

428.24 Agu e

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia,…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (Biro OSDM), Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Disiplin kerja menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas dan akuntabilitas aparatur sipil negara, karena berkaitan langsung dengan kepatuhan pegawai terhadap aturan, standar kerja, dan eti…

Gender Analysis Pathway dalam Partisipasi Penyandang Disabilitas pada Musyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan penyandang disabilitas tidak berpartisipasi dalam Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) di Kelurahan Tugu, Kota Depok. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, serta dianalisis menggunakan kerangka Gender Analysis Pathway (GAP). H…

Strategi Peningkatan Penilaian Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provins…

Penilaian kinerja merupakan salah satu instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia sektor publik untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta sebagai perangkat daerah yang memiliki tugas dan fungsi yang kompleks memerlukan sistem penilaian kinerja yang efektif guna mendukung kualitas pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk me…

Strategi Peningkatan Disiplin PNS di Lingkungan Dinas Perhubungan Provinsi DK…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menghambat disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta merumuskan strategi peningkatan disiplin pada Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya pelanggaran disiplin waktu kerja meskipun telah diterapkan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan P…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8856-90-4

Deskripsi Fisik

ix, 220 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Yan m