Talent Wins: The New Playbook For Putting People First

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-63369-118-6

Deskripsi Fisik

180 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TAL

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perannya dalam Pengembangan Keungg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-1374-30-6

Deskripsi Fisik

182 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Tam s

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-1368-7

Deskripsi Fisik

174 hlm. 15.5x23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Teg m

Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-6331-6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Tio m

Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8870-26-9

Deskripsi Fisik

ix, 187 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sui a

Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Teoretik Dan Praktik Untuk Organisa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5568-25-1

Deskripsi Fisik

378 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sul m

Manajemen Sumber Daya Manusia: Etika dan Standar Profesional Sektor Publik

Permasalahan sumberdaya manusia, etika dan standar profesional pada abad ke-21 ini semakin menarik dibicarakan baik di kalangan dunia usaha. Sebagai isu sentralnya bahwa membangun organisasi kenegaraan, bangsa dan masyarakat adalah membangun manusia seutuhnya lahir dan batin. Untuk itu diperlukan adanya manajemen sumberdaya manusia sebagai langkah strategis dalam membina suatu organisasi apapun…

Pengelolaan SDM berbasis kinerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-173-4

Deskripsi Fisik

198 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sur p

Ethos 21: Etos Kerja Profesional di Era DigitaL Global

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-96804-0-9

Deskripsi Fisik

256 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sin e

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkat…

Tidak dapat dipungkiri bahwa peranan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini telah terbukti sangat vital dalam pertumbuhan organisasi. Sejak awal abad ke-20, SDM telah diposisikan menjadi yang terutama, bahkan sudah ditetapkan sebagai human capital dimana manusia dipandang sebagai faktor yang dapat menghasilkan modal. Artinya"