Teori Organisasi Untuk Administrasi Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-9020-57-1

Deskripsi Fisik

551 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351 Har t

Industrial Organization: Theory And Practice

Edisi

Fourth Edition

ISBN/ISSN

978-0-13-308377-4

Deskripsi Fisik

xxvi, 682 hlm. : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

338.9 Wal i

Sejarah Keberadaan Organisasi Buruh Di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-769-000-8

Deskripsi Fisik

x, 192 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.8 Dju s

Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Kinerja : Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang…

Keberhasilan suatu organisasi di sektor publik, bisnis, dan organisasi lainnya ditentukan oleh implementasi manajerial, tetapi ada faktor lain yang tidak kasatmata yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, yaitu budaya organisasi. Dalam dunia bisnis dan pelayanan publik budaya organisasi turut serta menentukan keunggulan kompetitif organisasi.rnrnBudaya organisasi berkai…

Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-422-341-0

Deskripsi Fisik

224 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Wij k

Leadership in Organizations

Edisi

Eighth Edition

ISBN/ISSN

978-0-13-277186-3

Deskripsi Fisik

524 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Yuk l

Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-420-534-6

Deskripsi Fisik

378 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Naw k

Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi

Edisi

Edisi 2, Edisi 3, Edisi 4

ISBN/ISSN

979-421-925-5

Deskripsi Fisik

xxix, 436 hlm.: 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Riv k

Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-7825-87-1

Deskripsi Fisik

244 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Bad k

Perilaku Organisasi: Menuju Orientasi Pemberdayaan

Perilaku Organisasi berkaitan dengan studi tentang persepsi, nilai, sikap dan perilaku pada level individu dan kelompok yang dapat memengaruhi keberlangsungan organisasi. Untuk itu, perlu adanya strategi yang memberdayakan demi perubahan perilaku, pengembangan motivasi dan transformasi budaya, serta berbagai strategi pengembangan organisasi lainnya yang relevan dan tepat untuk pencapaian tujuan…