The Practice of Public Relations

Edisi

10 edition

ISBN/ISSN

978-0132304511

Deskripsi Fisik

442 hlm.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

659.4 SEI p

Manajemen Konflik dan Stres

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-444-401-3

Deskripsi Fisik

386 hlm. : 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4053 Eka m

Crafting & Executing Strategy: Text and Readings: The Quest for Competitive A…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0077720599

Deskripsi Fisik

370 + C436 hlm.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 THO c

Evaluasi Kinerja Pelayanan Koperasi Pegawai RSUD Tarakan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana evaluasi kinerja pelayanan Koperasi Pegawai RSUD Tarakan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data utama adalah wawancara dengan teknik purposive yaitu kepada orang tertentu disesuaikan dengan informasi yang dibutuhkan, disamping itu penulis jug…

Audit Laporan Keuangan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-444-236-1

Deskripsi Fisik

180 hlm.: 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.47 Ard a

Bunga Rampai Akuntansi Pemerintahan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-598-4

Deskripsi Fisik

448 hlm. : 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.835 Hoe b

Mewujudkan Otonomi Masyarakat Desa Alternatif Pemberdayaan Desa

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-97244-6-5

Deskripsi Fisik

xxvii, 367 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.14 SAR m

Etika Bisnis dan Implementasinya

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0994-8

Deskripsi Fisik

xi, 150 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

174.4 RIN e

Implementasi Kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja di Komisi Yudisial

Reformasi birokrasi yang bertujuan mewujudkan tata pemerintahan yang baik, salah satu upayanya dengan melakukan proses penyusunan anggaran berbasis kinerja. Jika dilihat dari capaian indikator kinerja dan hasil evaluasi kinerja yang merupakan instrumen dari penganggaran berbasis kinerja Komisi Yudisial masih belum optimal hal ini terlihat dari beberapa indikator kinerja yang belum mencapai…

Analisis Implementasi Permendagri Nomor 79 Tahun 2018 Dalam Penyusunan Lapora…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh pelatihan serta motivasi terhadap kinerja karyawan di BNI Kantor Wilayah Jakarta Senayan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan serta dua variabel bebas yaitu Pelatihan dan Motivasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Pelatihan terhadap kinerja dengan koefisien regresi sebesar 1.345 d…