Petunjuk Praktis Penyusunan Balanced Scorecard: Menuju Organisasi Yang Berfok…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-686-894-6

Deskripsi Fisik

xiii, 181 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 2 Yuw p

Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainability

Edisi

Thirteenth Edition

ISBN/ISSN

978-0-13-257020-6

Deskripsi Fisik

910 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 2 Whe s

Cases in Strategic Management and Business Policy

Edisi

Ninth Edition

ISBN/ISSN

0-13-142406-8

Deskripsi Fisik

...hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Whe c

Strategic IQ: Creating Smarter Corporations

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-470-97828-3

Deskripsi Fisik

295 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 2 Wel s

Strategic management in action: Konsep, teori, dan teknik menganalisis manaje…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-686-498-3

Deskripsi Fisik

xv, 404 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Uma s

Manajemen Strategis: Terapan Perusahaan dan Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3191-61-9

Deskripsi Fisik

216 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 2 Tri m

Crafting & Executing Strategy: Text and Readings: The Quest for Competitive A…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0077720599

Deskripsi Fisik

370 + C436 hlm.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 THO c

Pengaruh Independensi, Supervisi Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Aud…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, supervisi, pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit yang dilakukan oleh auditor BPK RI baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survei (survey research), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh auditor pada Auditama Keuangan Negara (AKN) IV di K…

Efektivitas Pemberian Imbalan Prestasi Kerja Pada Perawat Di Instalasi Rawat …

Pemberian imbalan prestasi kerja (IPK)di Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Subroto (RSPAD-GS) adalah bentuk kebijakan manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja personel/pegawai dan kinerja organisasi dengan cara meningkatkan penghasilannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pemberian imbalan prestasi kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSPAD-…

Analisis Kinerja Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Badan Pertanahan Nasional Rep…

Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia (BPN RI) sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian mempunyai kedudukan yang sangat penting. BPN RI mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral. Keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi BPN RI harus didukung oleh keberadaan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang memadai. Oleh karena it…