Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengantar Keunggulan Bersaing

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6469-21-2

Deskripsi Fisik

x, 194 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mub m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. 3

ISBN/ISSN

979-503-059-0

Deskripsi Fisik

xviii, 303 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mar m

Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan Untuk HR dan Organisasi Y…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-22-4025-2

Deskripsi Fisik

152 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Hut k

Efektivitas Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

232 hlm. 20 cm.

Judul Seri

Seri Manejemen No. 47

No. Panggil

658 Ste e

Manajemen Strategik: Pendekatan Terhadap Pihak-Pihak Berkepentingan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

285 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

Seri Manajemen No. 107

No. Panggil

658.4012 Fre m

Evaluating Management Development, Training and Education

Edisi

Second Edition

ISBN/ISSN

0-566-07307-2

Deskripsi Fisik

xi, 189 hlm. : 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.407 Eas e

Manajemen Pengetahuan: Teori dan Praktek

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-420-834-5

Deskripsi Fisik

142 hlm. : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 Ind m

Pengantar Evaluasi Proyek

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

979-511-229-5

Deskripsi Fisik

xiii, 314 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.404 PEN

ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA DI KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONES…

Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Implemantasi Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian dan mencari yang tepat untuk di dalam pelaksanaan Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari wawancara yang mend…

Strategi Peningkatan Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil…

Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK), dan mencari strategi peningkatan Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data di…