Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis faktor penyebab manajemen risiko belum optimal Manajemen Risiko Badan Layanan Umum pada Pusat Layanan Teknologi Badan Riset dan Inovasi Nasional dan Bagaimana model pengelolaan manajemen risiko yang optimal. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Penerapan manajemen risiko belum berjalan optimal ka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kajian penerapan manajemen talenta di kalangan Alumni Pendidikan Pembentukan Bintara Polri. Bahwa dalam kajian tersebut, terjadi peningkatan eksekusi manajemen talenta alumni Pendidikan Pembentukan Polri pada Satuan Kerja Markas Besar Kepolisian Republik Indonesia. Manajemen Talenta umumnya berkontribusi pada promosi keterlibatan anggota. Peningkatan …
1. Memahami Karakteristik PNS. 2. Kesetaraan Jender Birokrasi. 3. Membangun Profesionalisme Aparatur. 4. Meninjau Kembali Remunerasi. 5. Profesionalisme Birokrasi
1. Program Pensiun PNS. 2. Kebijakan Pensiun PNS. 3. Reformasi Program Pensiun PNS. 4. Redesign Sistem Pensiun.