Analisis Kinerja Manajemen (The Best Financial Analysis): Menilai Kinerja Ma…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-375-0498

Deskripsi Fisik

210 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.3 Her a

Pentingnya Analisis Beban Kerja Dalam Evaluasi Kinerja Tenaga Administrasi Di…

PENTINGNYA ANALISIS BEBAN KERJA DALAM EVALUASI KINERJA TENAGA ADMINISTRASI DI SEKOLAH DASAR NEGERI MENTENG ATAS 14 JAKARTA SELATAN

Analisis Kinerja Jaringan (Network Performance) dalam Pelayanan Barang Berbah…

Penelitian ini bertujuan untuk menilai bagaimana kinerja jaringan dalam implementasi pelayanan barang berbahaya di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Utama Tanjung Priok. Barang berbahaya dalam konteks distribusi logistik di pelabuhan membutuhkan pelayanan dan penanganan khusus karena berisiko terhadap keselamatan dan keamanan pada lingkungan. Adapun rumusan masalah dari peneli…

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 6: Kinerja (Performance)

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-537-041-3

Deskripsi Fisik

438 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 658.3 Tim s

Implementasi Penerapan Ergonomi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kemente…

Penerapan ergonomi menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Lingkungan kerja yang sehat dapat memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja pegawai dikarenakan dapat meminimalisir kelelahan, mengurangi terjadinya risiko cedera dan meningkatkan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penerapan ergonomi dalam …

Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Badan Pembina …

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan penarapan remunerasi dan kinerja pegawai pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta dan menganalisi Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear s…

Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di SD Negeri Kuningan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja guru di SD Negeri Kuningan Timur 01 Jakarta. Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam menentukan mutu pendidikan, dan lingkungan kerja menjadi salah satu faktor eksternal yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi,…

Implementasi Penjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal Dew…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (Setjen DPD RI). Pendekatan Teori Balanced Score Card (BSC) yang dipadukan dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara digunakan dalam menganalis…

Analisis Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Status Kepegawaian Di Kelurahan Jatinegara

Kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu elemen penting dalam manajemen kepegawaian. Kepuasan kerja pegawai juga berhubungan dengan motivasi dan loyalitas pegawai pada organisasi atau instansinya, yaitu sebagai pihak moderator atau penengah. Salah satu hal yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai ialah perbedaan status kepegawaian. Penelitian ini menggunakan dua faktor utama dalam memba…

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Pendidikan Tingg…

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai di Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Direktorat Jenderal Riset dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linier sederhana dan teknik pen…