Pengaruh Sistem E-Office Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sdm Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Tesis

Pengaruh Sistem E-Office Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sdm Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan

Djuwita Sari - Nama Orang; Yogi Suwarno - Nama Orang;

Kinerja merupakan cerminan hasil yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang. Banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi sumber daya manusia di dalam menjalankan kinerjanya. Setiap pekerja mempunyai kemampuan berdasar pada pengetahuan dan keterampilan, kompetensi yang sesuai dengan pekerjaannya, motivasi kerja, dan kepuasan kerja, namun pekerja juga mempunyai kepribadian, sikap dan perilaku yang dapat mempengaruhi kinerjanya. Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam pengelolaan sistem suatu organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem e-office dan kepemimpinan terhadap kinerja SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan variabel sistem e-office, kepemimpinan dan kinerja. Berdasarkan hasil analisis penelitian dapat dijelaskan terdapat pengaruh yang signifikan antara sistem e-office terhadap kinerja dengan tingkat signifikan sebesar 61,6%. Selanjutnya tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 46%. Lebih lanjut terdapat pengaruh yang signifikan antara sistem e-office dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja sebesar 56,8%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka disarankan perlu ditingkatkan kondisi saat ini, karena berdasarkan hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa variabel sistem e-office dan kepemimpinan mempengarui secara signifikan terhadap kinerja. Para pemimpin dalam suatu unit kerja diharapkan dapat lebih memberikan perhatian dan mendorong bawahan agar dapat meningkatkan
kinerjanya dalam ranngka mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Ketersediaan

Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2017) 135 TMSDA 2017

135522017

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 135 TMSDA 2017
Penerbit: Jakarta : STIA LAN., 2017
Deskripsi Fisik: 146 hlm. : 28 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 1651002125
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Tesis 2017
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Djuwita Sari

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar