PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Analisis Penataan Jabatan Fungsional Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil Dari Tenaga Honorer Di Lingkungan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Daerah Khusus Ibukota (BPN Prov. DKI) Jakarta

Tri Widodo Wahyu Utomo - Nama Orang; Devi Indrayanti - Nama Orang;

Tesis ini membahas tentang Analisis Penataan Jabatan Fungsional Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer di Lingkungan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan design deskriptif naratif yang memberikan gambaran atau uraian suatu keadaan pada objek yang diteliti. Data yang terkumpul akan dianalisa secara kualitatif. Proses penataan jabatan fungsional umum bagi Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer tidak menggunakan Analisis Beban Kerja. Penempatan Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer dilakukan hanya berdasarkan lokasi kerja asal ketika pegawai tersebut menjadi tenaga honorer. Proses penataan Jabatan Fungsional Umum harus melalui tahapan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Penelitian menunjukkan bahwa permasalahan dalam pembinaan jabatan fungsional umum bagi Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer antara lain rendahnya pendidikan PNS dari Tenaga Honorer dan tidak sesuainya latar belakang pendidikan dengan bidang kerja, kompetensi formal PNS dari Tenaga Honorer yang masih kurang, pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan Jabatan Fungsional Umum yang dimiliki sehingga berdampak pada pengisian Sasaran Kinerja Pegawai, serta kurangnya pendidikan dan pelatihan (Diklat) teknis maupun fungsional. Solusi dalam menyelesaikan penataan jabatan fungsional umum bagi Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer antara lain menghitung Analisis Beban Kerja, melakukan penataan ulang, mendorong Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer untuk meningkatkan pendidikan, memberikan pelatihan-pelatihan teknis dan fungsional, menyesuaikan pekerjaan dengan Jabatan Fungsional Umum, serta melakukan evaluasi dan monitoring yang periodik dan berkelanjutan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2017) 040 TMSDA 2017
040522017
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
040 TMSDA 2017
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2017
Deskripsi Fisik
111 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
15.A.005
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2017
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Devi Indrayanti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?