Tesis
Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Di Sekretariat Utama Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
Reformasi di bidang perencanaaan dan penganggaran dimulai pada tahun anggaran 2005 dengan mengacu pada Undang-Undang Nomor 17 tahun 2003 tentang Keuangan Negara, berimplikasi pada paradigma dalam pengelolaan keuangan negara, yaitu seluruh penggunaan keuangan negara harus diiringi dengan pencapaian output sesuai dengan target yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja di Sekretariat Utama LIPI terdiri dari lingkungan pengendalian, penilaian resiko serta pemantauan terhadap akuntabilitas kinerja Sektretariat Utama LIPI. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja di Settama LIPI. Pengambilan sampel menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling diperoleh 132 responden. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil bahwa semua variabel (lingkungan pengendalian, penilaian resiko dan pemantauan) berpengaruh dan berhubungan positif terhadap akuntabilitas kinerja. Selain dapat melihat pengaruh antar variabel, dari hasil SEM ini juga dapat melihat pengaruh antar indikator terhadap variabel. Penelitian ini menyarankan beberapa hal antara lain : 1) penerapan suatu kebijakan, hendaknya melalui suatu proses dengan melibatkan perwakilan staf, 2) melakukan pengelolaan resiko pada saat merencanakan, serta selama dan sesudah adanya perubahan kebijakan, untuk melihat apakah kebijakan tersebut berdampak negatif atau positif terhadap akuntabilitas kinerja, dan 3) melakukan pemantauan secara berkelanjutan terhadap kinerja.
Tidak tersedia versi lain