PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

MODEL ASESMEN PENGISIAN JABATAN ADMINISTRATOR DAN JABATAN PENGAWAS DI LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL RI

Hepta Purnomo - Nama Orang; Neneng Sri Rahayu - Nama Orang;

Pengisian jabatan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah harus memperhatikan persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan. Tata cara pengisian jabatan dilakukan dengan membandingkan kesesuaian persyaratan jabatan dengan standar kompetensi jabatan. Implementasi pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas pada instansi pemerintah masih terjadi ketidaksesuaian, hal itu juga terjadi pada Lembaga Ketahanan Nasional RI (Lemhannas RI). Model asesmen dengan simulasi tertentu merupakan upaya pendekatan kesesuaian kompetensi jabatan agar diperoleh orang yang tepat pada jabatan yang tepat. Oleh karena itu dilakukan penelitian ini yang bertujuan untuk menganalisis persyaratan jabatan, standar kompetensi jabatan serta tata cara pengisian jabatan, selain itu untuk mengetahui model asesmen yang sesuai dengan kondisi lembaga. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan penelaahan dokumen. Setelah dilakukan penelitian, diketahui bahwa model asesmen pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas di Lemhannas memiliki permasalahan sebagai berikut:
1. Persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan masih mengacu pada struktur organisasi sebelumnya.
2. Tata cara pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas yang diatur dalam peraturan internal lembaga juga mengacu pada struktur organisasi sebelumnya.
3. Program asesmen dinilai lemah dan tidak menunjang pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas di Lemhannas RI. Berdasarkan hasil penelitian tersebut penulis menyarankan beberapa hal berikut:
1. Revisi regulasi standar kompetensi jabatan untuk menghindari perbedaan prosedur serta mengakomodir semua unsur pegawai di Lemhannas RI
2. Revisi regulasi Badan Pertimbangan Karir (Bapekar) yang relevan dengan kondisi lembaga saat ini.
3. Penggunaan metode asesmen dengan simulasi wawancara kompetensi dan diskusi kelompok pada pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas di Lemhannas RI.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2021) 025 SMSDMA 2021
025512021
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
025 SMSDMA 2021
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1733030293
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2021
ABSP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Hepta Purnomo
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?