Tesis
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Belitung Timur
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kecerdasan emosional terhadap perilaku kewargaan organisasi pegawai badan kepegawaian daerah Kabupaten Belitung Timur baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas dengan menggunakan pendekatan survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 47 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan koefisien determinasi sebesar 70,9%. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan koefisien determinasi sebesar 69,7%. Selanjutnya persepsi dukungan organisasi dan kecerdasan emosional secara bersama-sama berpengaruh positif
dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan koefisien determinasi sebesar 73,4%.
Oleh karena, itu persepsi dukungan organsasi dan kecerdasan emosional perlu ditingkatkan melalui perbaikan terhadap sistem pemberian tunjangan kinerja, membangun sistem pola karir yang jelas, penyediaan sarana dan prasarana kerja yang memadai dan juga pelaksanaan pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan peningkatan kecerdasan emosional.
Kata Kunci : Persepsi Dukungan Organisasi, Kecerdasan Emosional dan Perilaku Kewargaan Organisasi
Tidak tersedia versi lain