Tesis

Pengaruh Remunerasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kedeputian Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Pertahanan Nasional (Lemhanas RI)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan pengembangan karier terhadap kinerja PNS dikedeputian Pendidikan .Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional RI. Metode penelitian yang digunakan penulis pada penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan variable penelitian meliputi: variable remunerasi, pengembangan karir dan variable kinerja, yang di uji adalah (1) Terdapat pengaruh antara remunerasi terhadap kinerja pegawai; (2) Terdapat pengaruh antara pengembangan karier dengan kinerja pegawai; dan (3) Terdapat pengaruh antara remunerasi dan pengembangan karier dengan kinerja pegawai Instrumen penelitian pada penelitian ini didasarkan pada teknik validitas, reliabilitas dan Asumsi klasik. Data dianalisa dengan metode regresi dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : pertama Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variable remunerasi terhadap kinerja pegawai; kedua Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Pengembangan karir terhadap variabel kinerja pegawai; Ketiga regresi berpengaruh dan signifikan antara kompensasi dan pengembangan karier dengan kinerja pegawai angka korelasi sebesar 0,77 dengan tingkat signifikan sebesar 8.07.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

004 TMSDA 2017

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2017

Deskripsi Fisik

137 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1551002003

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2017

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ponidi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar