Skripsi
Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyidik Dan Penyelidik Pada Subdit 6 Ranmor Ditreskrimum Polda Metro Jaya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia penyidik dan penyelidik pada Subdit 6 Ranmor Direktorat Reserse Kriminal Umum Polda Metro Jaya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) aspek diklat, b) aspek non diklat Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum pengembangan sumber daya manusia penyidik dan penyelidik pada Subdit 6 Ranmor Direktorat Reserse Kriminal Umum Polda Metro Jaya, khususnya melalui diklat, sudah berjalan cukup baik. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sudah dapat dilaksanakan dengan cukup baik. Namun dalam pelaksanaan pendidikan belum didasarkan kepada kebutuhan riil dilapangan. Hasil penelitian terhadap aspek diklat, khususnya pada sub aspek pendidikan dan pelatihan terlihat masih adanya pegawai yang belum pernah diikutsertakan dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan. Sedangkan terhadap aspek mutasi, hasil penelitian menunjukkan bahwa masih dijumpai sikap subjektivitas dari pimpinan terhadap pegawai. Atas dasar hal tersebut penulis ingin memberikan masukan atau saran : 1. Pemberian pendidikan kepada pegawai hendaknya didasarkan kepada kebutuhan organisasi dan kebutuhan pegawai itu sendiri. vii 2. Mutasi bagi pegawai hendaknya dilakukan dengan objektivitas, sehingga akan tercipta lingkungan organisasi yang sehat. 3. merumuskan sistem mutasi pegawai yang terpola dengan baik yang mengatur ketentuan-ketentuan dan persyaratan-persyaratan dalam proses mutasi.
Tidak tersedia versi lain