Tesis

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Universitas Pancasila

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja pada Bank Mandiri Cabang Universitas Pancasila. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dari 50 responden karyawan Bank Mandiri Cabang Universitas Pancasila. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, kemudian data diproses menggunakan analisa regresi linier berganda. Kepemimpinan (X1) sebesar 3.235 sedangkan ttabel 1,677 itu artinya thitung < ttabel dan nilai signifikannya lebih besar dari 0,05 maka Ha ditolak dan H0 diterima, yang berarti Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja. Motivasi (X2) sebesar 6,643 sedangkan ttabel sebesar 1,677 itu artinya thitung > ttabel dan nilai signifikasinya lebih kecil dari 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima, yang berarti Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Bahwa Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja berpengaruh secara signifikan. Terlihat bahwa besarnya nilai adjusted R square sebesar 0.964 hal ini berarti variabel Kepemimpinan dan Motivasi menjelaskan sebesar 96.4 % sedangkan 4.6 dipengaruhi faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

089 TMSDA 2020

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020

Deskripsi Fisik

104 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1864002159

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2020
MSDA-Tesis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Alfi Arifuzzaki

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar