Skripsi
Pengaruh Persepsi Work From Home Terhadap Motivasi Pegawai Biro Umum Kementerian Perhubungan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Work
From Home terhadap Motivasi Pegawai Biro Umum, Kementerian
Perhubungan. Variabel yang diteliti adalah variabel persepsi work from
home sebagai variabel bebas dan motivasi pegawai sebagai variabel
terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan
teknik pengumpulan data kuesioner yang disebar kepada 70 responden
dalam hal ini pegawai Biro Umum, Kementerian Perhubungan. Penelitian
menggunakan aplikasi SPSS untuk pengujian data dengan beberapa
pengujian yang sesuai dengan penelitian diantaranya uji validitas, uji
reliabilitas, uji normalitas, uji homogenitas, uji signifikansi korelasi, analisis
regresi linier sederhana dan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi work from home
berpengaruh secara positif terhadap motivasi pegawai Biro Umum. Hal ini
terbukti setelah dilakukan pengujian hipotesis, bahwa hasil uji Signifikansi
Korelasi Pearson Product Moment menunjukkan nilai r hitung 0,562 lebih
besar dari nilai r tabel 0,235 maka dikatakan terdapat hubungan yang kuat
dan positif antara variabel persepsi work from home dengan variabel
motivasi pegawai. Hasil t hitung yaitu 5,602 lebih besar dari t tabel yaitu
1,995 berarti cukup bukti untuk mengatakan bahwa variabel persepsi work
from home berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi pegawai Biro
Umum. Sedangkan besarnya pengaruh diantara kedua variabel tersebut
adalah 0,316 atau 31,6%.
Dengan demikian untuk lebih meningkatkan motivasi pegawai Biro
Umum diperlukan peningkatan persepsi pegawai yang positif terhadap
kebijakan work from home serta adanya dukungan sarana dan prasarana
selama work from home atau bekerja dari rumah.
Tidak tersedia versi lain