Tesis
Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Administrasi Pegawai (SIAP) Kementerian Ketenagakerjaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi implementasi kebijakan SIAP Kementerian
Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian
kualitatif, dengan faktor yang diteliti meliputi faktor komunikasi,
sumberdaya, struktur birokrasi, dan disposisi. Teknik pengumpulan
data melalui wawancara, observasi, dan studi kepustakaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat kendala pada
faktor komunikasi dalam hal sosialiasi, faktor sumber daya belum
adanya instrumen kebijakan SIAP, dan faktor disposisi masih
kurangnya komitmen pembuat dan pelaksana kebijakan. sedangkan
faktor struktur birokrasi sudah cukup baik.
Untuk itu disarankan faktor komunikasi, dengan melaksanakan
sosialisasi secara daring menggunakan aplikasi IT (zoom meeting)
untuk sosialisasi kebijakan SIAP. Untuk faktor sumber daya perlu
dibuat instrumen kebijakan yang mengatur tatalaksana implementasi
SIAP, pembagian tugas dan wewenang, dasar pengajuaan anggaran,
dan juga mempunyai kekuatan hukum yang mengikat berupa sanksi
bagi pihak yang melanggar sehingga akan berpengaruh pada faktor
disposisi.
Kata Kunci : Implementasi kebijakan, Komunikasi, Sumber daya,
Struktur Birokrasi, Disposisi.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
079 TMSDA 2020
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020
- Deskripsi Fisik
-
131 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
1764001014
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Perdana Rizky
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar