Skripsi

Motivasi Kerja Pegawai Kelurahan Kuningan Barat

---

Kelurahan sebagai organisasi pemerintahan merupakan ujung tombak dari Pemerintah Daerah yang paling dekat dan berhubungan langsung dengan masyarakat. Disamping itu kelurahan juga menjembatani programprogram pemerintah untuk di sosialisasikan kepada masyarakat sehingga dapat dipahami dan didukung oleh masyarakat. Semangat dan motivasi kerja pegawai Kelurahan Kuningan Barat merupakan hal yang penting terutama untuk menciptakan pelayanan prima kepada masyarakat. Adanya perubahan struktur organisasi, lelang jabatan dan pendidikan pegawainya sangatlah berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai. Maka dari itu penulis meneliti tentang motivasi kerja pegawai. Variabel yang diteliti adalah Motivasi Kerja Pegawai Kelurahan Kuningan Barat, adapun indikator-indikator yang diukur dalam penelitian ini ditinjau dari faktor-faktor dalam teori Abraham Maslow yaitu, kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada 7 key informant , observasi dan telaah dokuman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan fisiologis pegawai Kelurahan Kuningan barat pada dasarnya sudah terpenuhi namun lokasi tempat tugas dirasa belum sesuai harapan pegawai terkait jarak yang harus di tempuh, secara fisik pegawai sudah merasa tercukupi bangunan kantor yang aman dan nyaman, pegawai tidak terlalu dipengaruhi oleh faktor kebutuhan rasa aman, Hubungan sosial/interaksi antar pegawai di Kelurahan Kuningan Barat sejauh ini cukup baik dan harmonis, dilihat dari kebutuhan penghargaan pada dasarnya penghargaan terhadap pegawai tidak harus berupa materil tapi dapat berupa pujian, dan dilihat dari faktor kebutuhan aktualisasi diri pegawai Kelurahan Kuningan Barat yang masih berpendidikan SMA memutuskan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang Sarjana (S1)untuk dapat menunjang karirnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

004 S MSDM 2017

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2017

Deskripsi Fisik

70 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1314090179

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2017

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Listiya Suciani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar