PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Kementerian Agama RI

ARTA ULY GULTOM - Nama Orang; Edy Sutrisno - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Disiplin Pegawai
Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen
Kementerian Agama RI. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode
Kualitatif deskriptif. Hasil Penelitian ini menunjukkan penerapan disiplin pegawai
negeri sipil di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Kementerian
Agama RI adalah bersifat preventif dan korektif. Masih ada pelanggaran disiplin
yang dilakukan pegawai seperti terlambat datang ke kantor, datang hanya mengisi
daftar hadir, pulang sebelum waktunya, tidak memberikan surat ijin dan tidak
menggunakan seragam dan tanda pengenal. Hasil penelitian menunjukkan perlu
adanya ketegasan pimpinan dalam memberikan sanksi dan perlunya
pengembangan pegawai dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Keteladanan
pimpinan dalam penerapan disiplin sangat diperlukan. Penerapan korektif lewat
pemberian reward dan punishment yang seimbang. Pegawai tidak hanya dituntut
untuk menaati tetapi juga adanya pemerian reward yang tentunya akan
memotivasi pegawai dalam meningkatkan disiplin dalam bekerja. Pimpinan dalam
hal harus mampu menyelesaikan persoalan yang ada bukan melakukan tindakan
pembiaran. Motivasi pegawai dalam bekerja tentunya akan menciptakan rasa
memiliki terhadap tempat dimana bekerja. Penerapan Preventif yang dapat
dilakukan perlunya ditanamkan perasaan bahwa pegawai bekerja bukan hanya
sekedar mencari nafkah melainkan mereka merupakan keluarga besar dari tempat
dia bekerja.Rasa memiliki memastikan pegawai tidak akan mungkin merusak.
Penerapan Disiplin Progresif dilakukan apabila memang pegawai sudah berulang-ulang
melakukan kesalahan yang sama. Demikian halnya dengan aturan disiplin,
dengan rasa memilki pada masing-masing pegawai maka pegawai akan timbul
perasaan untuk selalu mematuhi aturan yang ada.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2020) 074 TMSDA 2020
074522020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
074 TMSDA 2020
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020
Deskripsi Fisik
100 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1764002098
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2020
MSDA - Tesis
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
ARTA ULY GULTOM
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?