Tesis
Analisis Rekrutmen Dan Seleksi Pimpinan Poltekkes Kemenkes (Studi Kasus Pemilihan Direktur pada Poltekkes Kemenkes Jakarta II dan Poltekkes Kemenkes Jakarta III Tahun 2018)
Kementerian Kesehatan memiliki 38 Politeknik Kesehatan yang masing-masing
dipimpin oleh seorang Direktur yang ditetapkan melalui serangkaian proses seleksi..
Proses rekrutmen dan seleksi Direktur Poltekkes Kemenkes pada Tahun 2018 diatur
dalam Kepmenkes Nomor 142 Tahun 2018 tentang Pedoman Pemilihan Direktur dan
Penetapan Pembantu Direktur Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan
sebagaimana telah diubah dengan Kepmenkes Nomor 625 Tahun 2018. Seleksi
Direktur Poltekkes tahun 2018 memberikan peran besar pada Badan PPSDM Kesehatan
selaku unit pembina Poltekkes dalam proses rekrutmen dan seleksi, sehingga
mengurangi peran senat Poltekkes.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mengkaji
gambaran rekrutmen dan seleksi Direktur Poltekkes Kemenkes Poltekkes Jakarta II dan
Poltekkes Jakarta III pada Tahun 2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
umum proses rekrutmen dan seleksi dalam sistem seleksi terbuka Direktur Poltekkes
Tahun 2018 telah berjalan sesuai dengan Pedoman Pemilihan Direktur Poltekes, namun
pada tahap asesmen belum memiliki standar nilai yang jelas untuk menentukan
kelulusan peserta. Kelulusan masih berdasarkan kebijakan pimpinan dengan
memperhatikan rekomendasi asesmen. Penentuan peserta yang masuk tahap uji
kepatutan dan kelayakan juga masih berdasarkan kebijakan pimpinan belum
berdasarkan standar tertentu yang telah ditetapkan. Praktek seleksi seperti ini dapat
menjadi bumerang bagi organisasi karena berpotensi kehilangan kandidat yang
potensial dan kompeten. Hasil penelitian ini merekomendasikan adanya standar nilai
kelulusan asesmen dalam seleksi Direktur Poltekkes, dan juga perlunya memanggil
semua peserta yang telah mengikuti pemilihan di senat untuk mengikuti uji kepatutan
dan kelayakan. Selain itu, Badan PPSDM Kesehatan juga perlu menyelenggarakan
asesmen secara berkala bagi seluruh dosen poltekkes agar memiliki data kompetensi
dosen yang tidak hanya untuk kepentingan rekrutmen tetapi juga untuk tujuan
pengelolaan kepegawaian lainnya.
Tidak tersedia versi lain