PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat

EKA MEI GUMANASARY - Nama Orang; Yogi Suwarno - Nama Orang;

Kinerja merupakan ukuran terhadap keberhasilan atau kegagalan dalam
melaksanakan pekerjaan atau tugas-tugas yang telah ditetapkan. Kinerja selalu
diukur setiap tahun bahkan ada yang setiap semester atau setiap bulan, hal tersebut
menandakan bahwa kinerja menjadi unsur penting dalam organisasi. Pada instansi
pemerintahan kinerja selalu diukur setiap tahun dalam bentuk Laporan Kinerja untuk
mengukur kinerja organisasi dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai untuk mengukur
kinerja Pegawai Negeri Sipil. Idealnya kinerja organisasi berbanding lurus dengan
kinerja pegawai. Jadi semakin tinggi kinerja organisasi maka akan semakin tinggi
pula kinerja pegawai. Instansi pemerintah bersifat dinamis dan mudah berubah,
seperti halnya perubahan organisasi yang berdampak pada perubahan pengelolaan
sumber daya organisasi. Hubungan antara perubahan organisasi, manajemen
perubahan terhadap kinerja pegawai menjadi topik dalam penelitian ini.
Penelitian ini difokuskan untuk mengetahui Pengaruh Perubahan Organisasi
dan Manajemen Perubahan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil, dengan lokus
penelitian di Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan
Rakyat. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan teknik probability sampling
yaitu simple random sampling. Adapun jumlah responden yang digunakan dalam
penelitian ini sebanyak 252 yang merupakan PNS di lingkungan Sekretariat Jenderal
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Teknik analisis data yaitu
analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Adapun hasil
penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan
antara perubahan organisasi dan manajemen perubahan terhadap kinerja Pegawai
Negeri Sipil baik itu secara parsial maupun secara bersama-sama.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2020) 060 TMSDA 2020
060522020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
060 TMSDA 2020
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020
Deskripsi Fisik
104 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1864002166
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2020
MSDA - Tesis
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
EKA MEI GUMANASARY
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?