No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh mutasi
dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Perhubungan. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah
pengaruh positif dan signifikan antara mutasi dan promosi jabatan terhadap
kinerja pegawai baik secara parsial ataupun simultan. Lokus penelitian adalah di
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan dimana yang menjadi
sampel sebanyak 106 pegawai yang tersebar di 23 Unit Pelaksana Teknis di
seluruh Indonesia yang diambil dengan cara teknik pengambilan sampel dengan
metode Stratified Random Sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian
adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner menggunakan skala Likert, sedangkan proses pengolahan data
menggunakan Aplikasi SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara mutasi terhadap kinerja pegawai, tetapi terdapat pengaruh positif
dan tidak signifikan antara promosi jabatan terhadap kinerja pegawai. Lebih
lanjut, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara mutasi dan promosi jabatan
secara bersama-sama atau simultan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa mutasi dan promosi jabatan secara bersama-sama memiliki
pengaruh sebesar 21,4% terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Perhubungan.
Kata kunci: Mutasi, Promosi Jabatan, Kinerja Pegaw

Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2020) 045 TMSDA 2020
045522020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
045 TMSDA 2020
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta.,
Deskripsi Fisik
142 hlm : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1764002167
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2020
Tesis MSDA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar