PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Implementasi Pengembangan Karir Jabatan Struktural Eselon IV Di Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan

Sofie Adrianita - Nama Orang; Johanes Basuki - Nama Orang;

Pengembangan karir sumber daya manusia dalam posisi struktural
terutama eselon IV Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian
Pertahanan perlu dikelola secara baik dengan merancang dan menerapkan sistem
perencanaan, pembentukan serta pengawasan yang berkesinambungan. Selain itu
pengembangan karir pegawai dapat dicapai secara efektif dengan melaksanakan
manajemen pegawai, evaluasi kinerja pegawai, serta memberikan kompensasi
kepada pegawai yang memiliki hubungan kerja baik. Hal lain yang perlu
ditingkatkan yaitu system penerimaan pegawai yang berdasarkan kompetensi
yang ketat dengan memperhatikan kemampuan-kemampuan terhadap bidang
kerja khususnya yang akan bertanggung jawab langsung dalam pembuatan produk
kebijakan pertahanan.
Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Fokus penelitian ini pada pengembangan karir sumber daya manusia,
khususnya eselon IV di Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian
Pertahanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam implementasi
pengembangan karir pada jabatan struktural eselon IV menyangkut (3) tiga
indikator dari beberapa dimensi yang ada yakni Dimensi Kualifikasi dilihat dari segi
Manajemen TNI/PNS, Dimensi Kompetensi dilihat dari segi SDM yang dapat
dibangun menjadi Kompetensi inti, serta Dimensi Penilaian Kinerja dilihat dari segi
Prestasi Kerja. Sehingga sumber daya manusia dalam bidang kebijakan
pertahanan dapat menghasilkan produk kebijakan pertahanan yang menjadi
pedoman untuk pelaksanaan fungsi pertahanan nasional, selanjutnya mampu
menjawab berbagai tantangan di era disruptive dan memenuhi kebutuhan
pemangku kepentingan dan masyarakat luas untuk lebih memahami arti penting
dari kebijakan pertahanan dinegara ini.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2020) 043 TMSDA 2020
043522020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
043 TMSDA 2020
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020
Deskripsi Fisik
137 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1864001038
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2020
Tesis MSDA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sofie Adrianita
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?