Tesis
Evaluasi Kinerja Widyaiswara Pada Badan Pendidikan Dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
Penyelenggaraan diklat dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian,
keterampilan, dan sikap ASN sehingga dapat melaksanakan tugasnya secara
profesional. Kualitas diklat yang dilaksanakan Badiklat PKN BPK RI sangat
dipengaruhi oleh kinerja widyaiswara. Periode kenaikan pangkat widyaiswara yang
cukup lama dan permasalahan kinerja lainnya menjadi dasar untuk mengetahui
kinerja widyaiswara. Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja widyaiswara
Badiklat PKN BPK RI. Kinerja widyaiswara diukur dengan menggunakan teori
Fauzi (2011), C.E. Vandzandt (1990) dalam Daryanto (2014), dan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 22 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan
Angka Kreditnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif
dengan teknik analisa data triangulasi metode wawancara, telaah dokumen, dan
observasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya kelemahan kinerja widyaiswara
pada aspek evaluasi diklat yang harus diperbaiki untuk peningkatan kinerja dan
mencapai sasaran diklat, fungsi, tugas, dan peran ASN BPK RI.
Tidak tersedia versi lain