Tesis

Optimalisasi Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Sekretariat Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin Pegawai
Negeri Sipil dalam rangka meningkatkan kinerja Sekretariat Direktorat Jenderal
Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI. Fokus permasalahan yang diteliti
adalah disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Direktorat Jenderal Strategi
Pertahanan Kementerian Pertahanan RI dilihat dari faktor-faktor disiplin kerja
diantaranya yaitu; kompensasi, keteladanan pimpinan, aturan-aturan yang dijadikan
pegangan, keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan disiplin, pengawasan dan
perhatian dari pimpinan terhadap pegawai, serta kebiasaan-kebiasaan yang
mendukung disiplin.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan wawancara terhadap 16
orang informan serta telaah dokumen yang terkait dengan disiplin PNS Sekretariat
Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan RI.
Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil
Sekretariat Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan yang
terkait dengan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja PNS di Setditjen Strahan
terlihat belum optimal.
Berdasarkan ulasan dari hasil penelitian yang didapat melalui wawancara dan
observasi serta telaah dokumen, Penulis berasumsi bahwa optimalisasi disiplin
pegawai negeri sipil dalam rangka meningkatkan kinerja Setditjen Strahan dapat
dipengaruhi oleh beberapa indikator, yang menurut penulis harus digaris bawahi yaitu
Kepemimpinan, Kompensasi, Aturan-Aturan serta Budaya Organisasi yang perlu
diterapkan di Setditjen Strahan. Penulis menyimpulkan bahwa tinggi rendahnya
kedisiplinan pegawai akan sangat berpengaruh terhadap capaian kinerja.Disiplin yang
baik mencerminkan besarnya tanggung jawab pegawai terhadap tugas-tugas yang
diberikan kepadanya. Hal ini dapat mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan
terwujudnya tujuan organisasi secara optimal. Melalui disiplin akan mencerminkan
kekuatan, karena biasanya seseorang yang berhasil dalam karyanya adalah mereka
yang memiliki disiplin tinggi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

007 TMSDA 2020

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020

Deskripsi Fisik

201 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1864002029

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2020
Tesis MSDA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Agun Nawansyah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar