Tesis

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Pada Pusat Komando Dan Pengendalian Tni Angkatan Laut

---

Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi organisasi TNI di dalam menjalankan tugas pokoknya sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang TNI. Pusat Komando dan Pengendalian TNI Angkatan Laut (Puskodal TNI AL) telah melakukan pembinaan personel secara berkesinambungan berdasarkan hasil kinerja personel yang didapat melaui kepemimpinan motivasi dan kemampuan secara konsisten. Kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan sebuah organisasi khususnya Kepemimpinan transformasional dimana pemimpin/atasan dan bawahan saling mendorong satu dengan lainya kearah moral sehingga kedua belah pihak mempunyai motivasi tinggi dalam mencapai tujuan. Selain itu, keberhasilan sebuah organisasi juga ditentukan oleh Kinerja personel yang
dipengaruhi oleh 3 (tiga) faktor yaitu motivasi yang kuat dari dalam diri pegawai,
organisasi, dan lingkungan. Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan motivasi terhadap kinerja personil sehingga diketahui bahwa
terdapat pengaruh yang positif dari masing-masing variabel independen yaitu
kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja personel. Variabel
kepemimpinan transformasional (X1) memiliki pengaruh sebesar 0,609 terhadap
kinerja personel (Y) dan nilai t
hitung
sebesar t
hitung > t tabel
yaitu 5.490 > 2.000 dengan
tingkat signifikansi α=5%. Hal ini berarti variabel kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif terhadap kinerja personel. Variabel motivasi (X
2
) memiliki
besarnya pengaruh sebesar 0,662terhadap kinerja personel (Y) dan nilai t
hitung
> t
tabel
yaitu 5,490 > 2.000 dengan tingkat signifikansi α = 5%. Hal ini berarti variabel motivasi
berpengaruh positif terhadap kinerja personel. Variabel kepemimpinan
transformasional (X
1
) dan motivasi (X
2
) terhadap kinerja personel (Y) memiliki nilai F
hitung
sebesar F
hitung
> F
tabel yaitu
.19.766 > 4,08 dengan tingkat signifikansi α=5%. Hal ini
berarti variabel kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif
terhadap kinerja personel.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

006 TMSDMA 2020

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020

Deskripsi Fisik

119 hlm. : 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1864007012

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2020
MSDMA - Tesis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Indra Dhany

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar