PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel Dinas Penerangan Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut

Endik Kukuh Pribadi - Nama Orang; Yogi Suwarno - Nama Orang; Elisabeth Tanti P. - Nama Orang;

Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Kinerja personel dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh pemimpin yang baik, memotivasi karyawan dan selalu memperhatikan karyawan dalam bekerja. Motivasi merupakan respon karyawan terhadap sejumlah pernyataan tentang keseluruhan usaha yang timbul dari dalam diri karyawan sehingga tumbuhnya dorongan untuk bekerja dan tujuan yang diinginkan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan secara jelas pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja personil Dispenal. Ada tiga hipotesis yang digunakan yaitu apakah terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja personil Dispenal; apakah terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja personil Dispenal; dan secara bersama-sama apakah terdapat pengaruh yang signifikan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja personil Dispenal; Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah Personil Dispenal yang berjumlah 80 personil. Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner, dengan menggunakan skala likert. Data yang diambil dan dikumpulkan adalah data dari variabel motivasi (X 1 ), lingkungan kerja (X 2 ) dan kinerja (Y). Hasil penelitian menyimpulkan untuk uji hipotesis Motivasi (X 1 ) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y); Lingkungan Kerja (X 2 ) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y); dan secara bersama-sama Motivasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja personel Dispenal sebesar 0,780 sehingga memiliki korelasi yang kuat. Kinerja personil Dispenal 59,95% dapat dijelaskan oleh Motivasi dan Lingkungan Kerja, sementara sisanya 40,1% dijelaskan oleh variabel yang lain yang tidak masuk dalam model yang digunakan dalam penelitian.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2020) 004 TMSDA 2020
004522020
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
004 TMSDA 2020
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2020
Deskripsi Fisik
124 halaman : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1864007016
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2020
MSDA - Tesis
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Endik Kukuh Pribadi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?