Skripsi

Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Informasi Dan Pengolahan Data TNI Angkatan Laut

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja PNS di Disinfolahtal. Fokus permasalahan adalah bagaimanakah peningkatan kinerja PNS di Disinfolahtal. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara: wawancara 6 key informant dan telaah dokumen. Dalam penelitian ini penulis menggunakan 2 aspek yaitu aspek peningkatan kemampuan kerja dan peningkatan motivasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Aspek Kemampuan kerja Peningkatan kinerja PNS Disinfolahtal dengan pemberian pengetahuan dan keterampilan yaitu dengan jalan mengikutsertakan pegawai dalam pendidikan dan pelatihan, akan tetapi PNS Disinfolahtal belum sepenuhnya mendapatkan kesempatan mengikuti pendidikan ataupun pelatihan utamanya Diklat teknis administrasi umum TNI AL. Hal ini terlihat dari 28 orang PNS Disinfolahtal baru 8 orang yang telah mengikuti Diklat teknis administrasi umum TNI AL. 2. Aspek motivasi kerja Peningkatan kinerja PNS Disinfolahtal melalui motivasi kerja dilakukan guna menumbuhkan partisipasi dan kerjasama pegawai, akan tetapi dalam pelaksanaannya masih terdapat pegawai yang belum dapat memotivasi diri guna meraih kinerja yang optimal sehingga akan sulit bagi pegawai untuk mengembangkan diri, mengekspresikan gagasan, berinovasi dan memotivasi diri untuk berprestasi lebih tinggi dalam organisasi. Untuk itu peneliti menyampaikan saran-saran sebagai berikut. 1. Aspek Peningkatan Kemampuan Kerja. Agar dapat diberikan kesempatan dan penambahan kuota bagi PNS untuk mengikuti pendidikan maupun pelatihan seperti Diklat Teknis Administrasi Umum TNI AL, bea siswa pendidikan S-1 dan S-2 supaya mendapatkan pengetahuan serta keterampilan. 2. Aspek Peningkatan Motivasi Kerja. Pimpinan agar memberikan motivasi dan dukungan kepada PNS Disinfolahtal guna meningkatkan kinerja yang optimal dengan memberikan bentuk penghargaan bagi PNS yang berprestasi, sehingga tugas pokok yang diamanahkan terhadap PNS akan tercapai secara optimal. Disamping itu pimpinan supaya lebih menekankan kepada PNS akan pentingnya pemahaman tentang tugas pokok dan fungsi masingmasing dari pekerjaan yang mereka kerjakan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

264 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

90 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1728000797

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Nur Farida

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar