Skripsi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal Dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia

---

Biro Umum Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (Setjen dan BK DPR RI) merupakan Unit Kerja dibawah Deputi Bidang Administrasi yang melaksanakan pengelolaan Pengamanan Dalam, Layanan Pengadaan dan Persuratan dan Penyimpanan, yang berkontribusi untuk Anggota Dewan Perwakilan Rakyat dan Kesekretarian Jenderal . Kontribusi Unit ini tentu dapat diharapkan dapat memberikan pelayanan secara maksimal bagi keberhasilan dalam mendukung pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh dan besarnya Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan paradigma Asosiatif Kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah lingkungan Biro Umum Setjen dan Badan Keahlian DPR RI. Penarikan sample yang digunakan adalah dengan sample random sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 40 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia, dengan demikian disarankan agar peningkatan kinerja pegawai dilakukan dengan cara-cara lain, diantaranya pemberian motifasi dalam bentuk pemberian kompensasi. Untuk itu penulis menyarankan: 1. Perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor apa yang mempengaruhi kinerja pegawai yang kaitanya untuk menjaga produktifitas organisasi di lingkungan Biro Umum Setjen dan BK DPR RI. 2. Untuk meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan mengikatkan Variabel-variabel lain diluar gaya kepemimpinan antara lain, melakukan pemberian kompensasi, memberikan motifasi dalam bentuk lainnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

263 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

81 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1528000260

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Miftahudin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar