Skripsi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal Dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)
Biro Umum Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (Setjen dan BK DPR RI) merupakan Unit Kerja dibawah Deputi Bidang Administrasi yang melaksanakan pengelolaan Pengamanan Dalam, Layanan Pengadaan dan Persuratan dan Penyimpanan, yang berkontribusi untuk Anggota Dewan Perwakilan Rakyat dan Kesekretarian Jenderal . Kontribusi Unit ini tentu dapat diharapkan dapat memberikan pelayanan secara maksimal bagi keberhasilan dalam mendukung pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh dan besarnya Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan paradigma Asosiatif Kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah lingkungan Biro Umum Setjen dan Badan Keahlian DPR RI. Penarikan sample yang digunakan adalah dengan sample random sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 40 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia, dengan demikian disarankan agar peningkatan kinerja pegawai dilakukan dengan cara-cara lain, diantaranya pemberian motifasi dalam bentuk pemberian kompensasi. Untuk itu penulis menyarankan: 1. Perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor apa yang mempengaruhi kinerja pegawai yang kaitanya untuk menjaga produktifitas organisasi di lingkungan Biro Umum Setjen dan BK DPR RI. 2. Untuk meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan mengikatkan Variabel-variabel lain diluar gaya kepemimpinan antara lain, melakukan pemberian kompensasi, memberikan motifasi dalam bentuk lainnya.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
263 SMSDM 2019
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN., 2019
- Deskripsi Fisik
-
81 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM 1528000260
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
SC
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Miftahudin
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar