PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Perencanaan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia

Lenawati - Nama Orang; Agoes Inarto - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Perencanaan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI. Analisis ini menggunakan dua variabel yakni variabel X mewakili variabel disiplin dan variabel Y mewakili variabel kinerja pegawai. Sampel penelitian ini adalah anggota Tentara Nasional Indonesia yang berdinas pada Direktorat Jenderal Perencanaan Pertahanan Kementerian Pertahanan.
Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan penyebaran kuesioner langsung sebanyak 30 kuesioner yang telah di uji coba sebelumnya. Angket Disiplin yang digunakan dalam bentuk 15 pernyataan dengan empat opsi pilihan terlebih dahulu dilakukan uji validitas. Didapatkan hasil 15 pernyataan dinyatakan valid. Angket Kinerja yang digunakan dalam bentuk 20 pernyataan dengan empat opsi pilihan terlebih dahulu dilakukan uji validitas. Didapatkan hasil 20 pernyataan dinyatakan valid.
Hasil penelitian untuk korelasi diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0.564, yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (Disiplin) terhadap variabel terikat (Kinerja) adalah sebesar 56,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang lain. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara disiplin terhadap kinerja dipengaruh X terhadap Y dapat dibuktikan dari hasil perhitungan yang diperoleh, yaitu dengan menggunakan uji t dengan signifikansi < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima pada taraf signifikan 5%, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel disiplin terhadap kinerja.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2019) 269 SMSDM 2019
269512019
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
269 SMSDM 2019
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2019
Deskripsi Fisik
90 hlm. 28cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
14280000261
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2019
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Lenawati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?