Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Pegawai Di Bidang Arsip & Museum, Pusat Data & Informasi, Sekretariat Jenderal & Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia

---

Motivasi dalam bekerja merupakan salah satu aspek bagi pegawai untuk dapat menyelesaikan tugas – tugas yang dibebankan kepadanya. Permasalahan rendahnya motivasi pegawai menjadi suatu problematika tersendiri bagi Pimpinan, dan hal ini menjadi menarik untuk diteliti lebih lanjut. Untuk itu Penulis mencoba meneliti mengenai kaitan Kepemimpinan dengan Motivasi Pegawai di Bidang Arsip dan Museum, Pusdatin, Setjen & BK DPR RI. Permasalahan rendahnya motivasi pegawai di Bidang Arsip & Museum diketahui sebagai berikut : (a). Keberadaan Pimpinan di ruang kerja mempengaruhi 90% motivasi pegawai, (b). Komposisi kegiatan antara Kearsipan dan Museum yang tidak seimbang, mempengaruhi motivasi pegawai, khususnya Arsiparis. (c). Kekosongan Pimpinan, memberikan dampak negatif kepada 90% pegawai di Bidang Arsip dan Museum. Setelah dilakukan pengumpulan data – data dan informasi baik melalui wawancara kepada beberapa narasumber, dan juga melalui observasi di lokasi penelitian didapat bahwa : 1. SDM yang tersedia di Bidang Arsip dan Museum, tidak sesuai dengan tingginya beban kerja yang harus diselesaikan oleh masing – masing pegawai. 2. Dari Aspek Keterampilan Teknik (Technical skill) Pimpinan, diperoleh informasi bahwa kemampuan ini mempengaruhi motivasi pegawai, terutama dalam hal pimpinan memberikan penjelasan mengenai hal – hal teknis pelaksanaan kegiatan kearsipan maupun permuseuman, sehingga para pegawai memahami akan keinginan dan tujuan dari Pimpinan. 3. Dari aspek Keterampilan berhubungan dengan orang lain (Humanity skill), diperoleh informasi bahwa hubungan yang baik tercipta antara Pimpinan dan anak buah dapat menciptakan iklim yang baik serta dapat meningkatkan motivasi pegawai Bidang Arsip dan Museum. 4. Dari Aspek Keterampilan Konseptual (Conseptual skill), diperoleh informasi bahwa tingkat kemampuan/keterampilan Konseptual yang dimiliki Pimpinan mempengaruhi motivasi pegawai Bidang Arsip dan Museum, karena dengan keterampilan tersebut Pimpinan dapat menjelaskan dengan secara baik mengenai langkah – langkah pelaksanaan terhadap konsep suatu kegiatan sehingga dapat mempermudah pekerjaan pegawai Bidang Arsip dan Museum. Dari hasil penelitian yang didapat tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa : Keterampilan/Kemampuan yang dimiliki Pimpinan mempengaruhi Motivasi Pegawai. Untuk itu maka dapat disarankan : 1. Perlu adanya penambahan sumber daya manusia di Bidang Arsip dan Museum, untuk mengurangi beban kerja. 2. Pimpinan harus memiliki keterampilan/kemampuan yang dibutuhkan untuk mengkoordinasikan dan membangun atmosfir yang baik di Bidang Arsip dan Museum. Pemimpin dalam hal ini Kepala Bidang Arsip & Museum, disarankan untuk dapat meningkatkan motivasi pegawai dilingkungannya, serta memperlakukan secara adil setiap pegawai di lingkungan Bidang Arsip & Museum agar dapat meningkatkan motivasi, Kondisi ruang kerja serta peningkatan profesionalisme

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

278 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

77 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1528000255

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nana Maulana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar