Skripsi

Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Lembaga Administrasi Negara

---

Penelitian tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Biro SDM dan Umum Lembaga Administrasi Negara penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan metode kualitatif dengan sumber data penelitian dari wawacara dengan key informan dan dukungan dokumen-dokumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan aspek Pengetahuan menunjukkan profil kemampuan yang secara umum telah mendukung tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai dengan adanya penyelesaian tugas dan pekerjaan, Biro SDM dan Umum telah melakukan pengembangan pengetahuan pegawai. Aspek keterampilan menunjukkan bahwa pengembangan keterampilan teknis juga dengan soft skill yang akan mampu menghadapi perubahan jaman, melalui diklat diklat dan berbagai seminar dan workshop serta pengembangan keterampilan dalam penyelesaian tugas dan pekerjaan. Aspek pengembangan perilaku dan etika kerja menunjukkan adanya pembinaan agar pegawai mentaati Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, mendukung kelancaran pekerjaan dan menaati semua peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Mengacu kepada hasil penelitian ini, peneliti menyampaikan beberapa saran berikut ini. 1. Setiap unit selalu membuat update laporan ke Bagian SDM tentang potensi dan kelemahan pengetahuan pegawainya baik formal dan non formal untuk menjadi bahan kebijakan LAN untuk pengembangan pengetahuan yang akan datang, dan identifikasi pegawai mana saja yang memerlukan pengembangan pengetahuan lebih lanjut. 2. Setiap unit selalu membuat update laporan ke Bagian SDM tentang potensi dan kelemahan keterampilan teknis atau assesment LAN untuk pelatihan-pelatihan keterampilan yang akan datang, dan identifikasi pegawai mana saja yang memerlukan pelatihan keterampilan teknis tertentu secara segera. 3. Setiap unit harus mampu menjadi contoh tauladan yang baik tentang ketaatan penggunaan jam kerja, etika perilku kerja, dan mampu membina bawahannya secara mental positif dalam bekerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

286 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

86 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1628000266

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Suyatmo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar