Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel Dinas Penerangan TNI Angkatan Laut

---

Dinas Penerangan TNI Angkatan laut, disingkat (Dispenal) adalah Badan Pelaksana Pusat ditingkat Mabesal yang berkedudukan langsung di bawah Kasal, bertugas membina dan menyelenggarakan fungsi Penerangan TNI Angkatan Laut dalam rangka mendukung tugas pokok TNI Angkatan Laut. Dispenal yang bertugas membantu Kasal dalam pelaksanaan kegiatan penerangan meliputi penerangan pasukan, penerangan umum serta pembinaan sejarah di lingkungan TNI AL, sangat penting perannya dalam mempublikasikan, dan mensosialisasikan, berbagai kegiatan kedinasan dan kebijakan pemimpin TNI AL, kepada seluruh personel TNI AL dan masyarakat. Kontribusi unit ini tentu diharapkan dapat memberikan pelayanan secara maksimal bagi keberhasilan pencapaian pelaksanaan tugas pokok dan fungsi TNI Angkatan Laut. Oleh karena itu, para pemimpin yakni pejabat struktural pada unit kerja ini harus dapat memanfaatkan potensi yang ada dalam organisasi dengan cara-cara yang cocok dengan lingkungan kerja serta sesuai dengan karakteristik pegawai yang ada. Ketidakhadiran atau keterlambatan pegawai dalam bekerja dapat menyebabkan kinerja Dinas penerangan TNI Angkatan Laut menurun. Hal ini dapat dijelaskan bahwa jika pegawai tidak hadir atau terlambat dalam bekerja maka tugas yang dibebankan kepadanya akan terbengkalai atau tidak selesai sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini akan menimbulkan ketidakefektifan dan ketidakefisienan seseorang dalam bekerja lebih jauh lagi dan dapat menurunkan kinerja pegawai tersebut. Dan dalam jangka yang panjang, hal ini dapat mempengaruhi kinerja peronel Dinas Penerangan TNI Angkatan Laut. Dilihat dari data Absensi bahwa jumlah absensi personel Dinas Penerangan TNI Angkatan laut di tahun 2018 yang tidak memberikan kinerja masih dirasa terlalu banyak terdapat beberapa personel yang tidak masuk kerja tanpa keterangan dan ada juga yang cuti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar kecil nya dan ada tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja personel Dinas Penerangan TNI Angkatan Laut. Metode penelitian yang digunakankan adalah metode penelitian kuantitatif. dengan melakukan survey dengan analisis statistik korelasional. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja personel dinas penerangan tni angkatan laut dengan prosentase 12.8 % dan yang 87.2 % dipengaruhi oleh factor yang lainya. Saran yang diberikan untuk Dinas penerangan TNI Angkatan Laut adalah untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dalam segala factor agar kinerja personel semakin meningkat, dan juga peningkatan kesejahteraan bagi seluruh personel di dinas penerangan angkatan laut agar lebih bersemangat dalam berkinerja dan juga kepada para personel Dinas penerangan Angkatan laut, tingkatnya kinerja nya agar bisa tercapai tujuan dari organisasi Dinas penerangan TNI Angkatan Laut dengan maksimal sebagai membina dan menyelenggarakan fungsi Penerangan TNI Angkatan Laut dalam rangka pendukung tugas pokok TNI Angkatan Laut dan sebagai pembantu Kasal dalam pelaksanaan kegiatan penerangan meliputi penerangan pasukan, penerangan umum serta pembinaan sejarah di lingkungan TNI AL, yang sangat penting perannya dalam mempublikasikan, dan mensosialisasikan, berbagai kegiatan kedinasan dan kebijakan pemimpin TNI AL, kepada seluruh personel TNI AL dan masyarakatac

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

191 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

87 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1728000784

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Savitri Nur Vaida

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar