Skripsi
Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah Kepada Petugas Operasional Di Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja daerah di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara. Fokus permasalahan adalah Bagaimana Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah kepada Petugas Operasional di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara? Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan yang menjadi metode pengumpulan data utama dengan wawancara kepada Key Informant yaitu orang tertentu yang dianggap mengetahui dan disesuaikan dengan informasi yang dibutuhkan. Disamping itu penulis juga melakukan telaah dokumen yang kemudian hasil penelitian ini dianalisa dengan metode kualitatif. Adapun hasil penelitian Pemberian TKD kepada Petugas Operasional di Sudin PKP Kota Administrasi Jakarta Utara dapat dikatakan cukup baik. Hal ini dapat dilihat analisis data penelitian yang disimpulkan pada bagian akhir penelitian ini. Berdasarkan uraian pada bab sebelumnya, bahwa aktivitas kerja petugas operasional Sudin PKP Kota Administrasi Jakarta Utara pada dasarnya sudah cukup baik. Dan aktifitas kerjanya terbagi dua yaitu aktifitas utama dan aktifitas tambahan, aktifitas utama menjadi rutinitas harian yang harus dilaksanakan oleh setiap pegawai dan untuk aktifitas tambahan viii walaupun masih ada perbedaan pendapat tentang aktifitas tambahan ini yaitu melaksanakan kegiatan diluar tupoksi sesuai dengan perintah pimpinan. Disamping itu, dalam hal perilaku kerja petugas masih terdapat personil yang kurang disiplin, sedangkan untuk orientasi pelayanan, komitmen, integritas dan kerjasama sudah cukup baik. Terakhir, dalam hal serapan anggaran SKPD/UKPD, capaian nilai serapan anggaran sudah cukup memadai. Berdasarkan analisis hasil penelitian, peneliti mengajukan saran/rekomendasi dalam upaya meningkatkan kinerja Sudin PKP Jakut antara lain: 1. Meningkatkan kesadaran bahwa TKD yang diberikan harus dipertanggungjawabkan dalam bentuk kinerja yaitu meningkatkan aktifitas tambahan, 2. Meningkatkan kemampuan personil dalam pelaksanaan tupoksi yang menjadi tanggung jawabnya, 3. Meningkatkan kedisiplinan dan memberikan hukuman atas perilaku tidak disiplin petugas untuk memberikan efek jera kepada yang bersangkutan.
Tidak tersedia versi lain