Skripsi
Pengaruh Penerapan ISO 9001:2015 Terhadap Kepuasan Pengguna Layanan Ke Kepegawaian Pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin pegawai dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Pada satuan Administarsi Personel Detaseman Markar Besar Angkatan Laut. Aspek penelitian ini adalah ketentuan jam kerja, Ketaatan terhadap pelaksanaan tugas kedinasan dan Pemberian sanksi hukuman. Penelitian di lakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk pengumpulan data penulis menggunakan wawancara, Telaah Dokumen, serta Observasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa: 1. Ketaatan Pegawai Negeri Sipil terhadap jam kerja masih kurang hal ini menunjukan pemahaman pegawai negeri sipil masih rendah. 2. Keataatan Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas kedinasan masih belum optimal. 3. Pemberian sanksi hukuman oleh atasan atau pejabat yang di beri kewenangan masih kurang tegas dan kurang memberikan efek jera. Untuk itu penulis penyarankan: a) Pimpinan Satminpers agar melakukan pegawasan lebih ketat dalam kegiatan apel pagi/apel siang serta mengadakan Jam Komandan atau pengarahan terhadap pegawasan pegawai negeri sipil dalam lingkup kerja yang lebih kecil (unit kerja). b) Pimpinan agar memberikan pelatihan dinas jaga yang terkait dengan tugas dan tanggung jawab pelaksanaan disiplin pegawai negeri sipil. c) Pimpinan agar memberikan sanksi tegas dari ankum terhadap pegawai yang melanggar displin, Seperti memberikan teguran, lari lapangan, kurve, serta berdiri dibawah tiang bendera.
Tidak tersedia versi lain