Skripsi
Kompetensi Dalam Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Di Detasemen Markas Besar TNI Angkatan Laut
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Kompetensi dalam Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil di Denma Mabesal. Adapun aspek - aspek yang diteliti yaitu aspek Motif, Pengetahuan dan Keterampilan. Metode penelitian yang digunakankan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan telaah dokumen. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara kualitatif untuk kemudian dideskripsikan berdasarkan aspek penelitian. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum Kompetensi dalam kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil di Detasemen Markas Besar TNI Angkatan Laut dinilai masih belum optimal karena masih ada beberapa hal yang harus diperhatikan seperti masih ditemukannya PNS motivasi kerjanya menurun untuk mengikuti ujian dinas dan kursus-kursus yang lainnya yang merupakan salah satu persyaratan dalam usul kenaikan pangkat dan tidak mendapatkan jabatan sehingga posisinya di luar formasi jabatan sehingga mempengaruhi dalam kepangkatannya. Saran yang diberikan untuk Denma Mabesal mengenai Kompetensi dalam kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil di Detasemen Markas Besar TNI Angkatan Laut mengenai aspek-aspek terkait adalah tetap memberikan motivasi dan dukungan kepada PNS Denma Mabesal untuk lebih meningkatkan kompetensi dan kinerjanya dengan cara mengikuti pendidikan- pendidikan atau kursus-kursus baik formal maupun informal yang dapat mendukung karier kepangkatannya agar kenaikan pangkat PNS Denma Mabesal dapat berjalan lancar sehingga ke depannya PNS Denma Mabesal lebih berkompeten, semakin baik dan lebih sukses.
Tidak tersedia versi lain