Skripsi

Peningkatan Kinerja Pegawai Di Unit Satuan Perbekalan Detasemen Markas Besar Angkatan Laut

---

Dalam penulisan skripsi ini penulis melakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja pegawai di unit satuan perbekalan detasemen markas angkatan laut. Fokus permasalahan yang ada yaitu Bagaimanakah peningkatan kinerja pegawai di unit Satuan Perbekalan Detasemen Markas Besar Angkatan Laut. Metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek yang diteliti adalah: Kemampuan dan Motivasi. Berdasarkan Analisa hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa Peningkatan Kinerja Pegawai Di Unit Satuan Perbekalan Detasemen Markas Besar Angkatan Laut sedang menuju peningkatan kinerja di tinjau dari beberapa aspek yaitu : 1. Aspek Kemampuan Telah dilakukan dengan memberikan kesempatan kepada pegawai Satbek Denma Mabesal untuk mengikuti diklat yang diselenggarakan oleh Mabesal namun tidak semua pegawai mengikuti diklat dikarenakan kurangnya minat pegawai untuk mengikuti diklat. 2. Aspek Motivasi Masih ditemui pegawai yang belum termotivasi dalam menyelesaikan pekerjaanya, tidak adanya kesadaran terhadap pekerjaannya sehingga pimpinan secara rutin memberikan pembinaan dengan cara menegur kepada pegawai yang terlambat menyelesaikan tugasnya. Pembinaan berupa teguran atau nasehat dalam hal pekerjaan kepada stafnya sangat penting dengan memberi motivasi dari pimpinan kepada stafnya secara transparan maka pegawai memiliki kesadaran yang tinggi terhadap penyelesaian pekerjaannya. Pemberian motivasi pimpinan kepada pegawainya untuk menyemangati pegawai bekerja lebih rajin dan bertanggung jawab terhadap hasil kerjanya dengan demikian pelaksanaan kegiatan pegawai akan sesuai apa yang diharapkan. Saran yang diberikan untuk Satuan Denma Mabesal mengenai Peningkatan Kinerja Pegawai mengenai aspek-aspek yang terkait adalah memberikan motivasi kepada pegawai Satbek untuk meningkatkan kinerjanya yaitu dengan cara memberikan briefing secara rutin, menegur pegawai yang tidak memiliki semangat kerja, memberikan penghargaan kepada pegawai yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaannya. Kata Kunci : Peningkatan Kinerja Pegawai, Motivasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

207 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

76 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1728000907

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Iin Puspita Sari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar