Skripsi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pengelolaan Air Limbah Provinsi Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta Direktorat Teknik Dan Usaha
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja organisasi dengan studi kasus pada Perusahaan Daerah Pengolahan Air Limbah Provinsi DKI Jakarta (PD PAL Jaya) Direktorat Teknik dan Usaha. Data yang digunakan untuk mengukur seluruh variabel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang berisi sejumlah pertanyaan dan kemudian diberi skor dengan skala linkert, yaitu 1 sampai dengan 5. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PD PAL Jaya di Direktorat teknik dan Usaha dengan metode pengambilan sampel. Keseluruhan sampel didapatkan sebanyak 59 orang pegawai, dengan status sebagai pegawai tetap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Nilai koefisien determinasi (R Square) diperoleh sebesar 74,3%, hal ini berarti bahwa variabel Kepemimpinan mampu menjelaskan variabel kinerja organisasi sebesar 74,3%. Sedangkan sisanya sebesar 25,7% dijelaskan oleh variabel bebas lainnya yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian ini. Kepemimpinan memiliki pengaruh yang besar terhadap peningkatan kinerja karyawan, maka dari itu diharapkan kepada pimpinan untuk tetap menjalin interaksi dengan karyawan agar semakin tercipta suasana kerja yang menyenangkan guna meningkatkan kinerja.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
027 SMSDM 2019
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN., 2019
- Deskripsi Fisik
-
85 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM 1428000263
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
SC
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Masudi
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar