Skripsi
Motivasi Kerja Petugas Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Tanah Abang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi kerja Petugas Satpol PP Kecamatan Tanah Abang. Fokus permasalahan adalah bagaimana Motivasi kerja Petugas Satpol PP Kecamatan Tanah Abang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan pengumpulan data adalah wawancara dengan key informant, yaitu kepada orang tertentu disesuaikan dengan informasi yang dibutuhkan. Adapun hasil penelitian dari Motivasi kerja Petugas Satpol PP Kecamatan Tanah Abang dalam peningkatan Motivasi kerja Petugas Satpol PP Kecamatan Tanah Abang secara umum sudah berjalan dengan baik. Sebagai hasil penelitian yang penulis lakukan, maka penulis membuat kesimpulan dari hasil penelitian ini secara umum menunjukkan bahwa motivasi kerja Satpol PP kecamatan Tanah Abang berjalan baik namun demikian ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan Faktor yang diteliti dalam penelitian ini meliputi faktor Intrinsik yang terdiri dari (1) Keberhasilan dalam pelaksanaan (2) Pengakuan (3) Pekerjan itu sendiri (4) Tanggung Jawab (5) Pengembangan dan faktor Ekstrinsik yang terdiri dari (1) Kebijakan kantor (2) Supervisi (3) Hubungan Kerja (4) Kondisi kerja (5) Gaji Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif yang merupakan model penelitian yang menghasilkan data-data atau informasi deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari para narasumber yang kompeten Model teori Herzberg diambil oleh penulis karena sesuai dengan kondisi yang akan diteliti oleh penulis, teori dua faktor yaitu faktor motivator dan faktor higiene digunakan sebagai landasan dalam penelitian ini Dari hasil penelitian ini penulis berharap motivasi kerja anggota Satpol PP Kecamatan Tanah abang semakin baik walaupun ada beberapa hal yang harus diperbaiki dan disarankan agar untuk meningkatkan motivasi kerja sehingga prestasi kerja semakin baik dan dapat memberikan hasil yang maximal bagi instansi tempat bekerja
Tidak tersedia versi lain